生育保险条例(生育保险条例全文最新)

本文目录：

• 1、国家规定企业给员工必须要交哪些保险?
• 2、生育保险男的能用吗
• 3、生育保险条例
• 4、郑州市城镇职工生育保险暂行办法全文

国家规定企业给员工必须要交哪些保险?

法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。

用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主观：按照我国《 社会保险法 》和《 住房公积金 管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

生育保险男的能用吗

1、法律分析：是可以用的。生育保险对于男职工来说肯定是能用的。男职工缴纳生育保险，配偶生孩子以后可以享受陪产假。若配偶没有生育保险，则可以缴纳相关的生育费用。

2、法律分析：可以。按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

3、生育保险男性可以使用。如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受带薪陪产假。

4、生育保险男的能用。根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，男方在妻子生育的时候，也可以报销生育保险。

生育保险条例

生育保险条例目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。

山东省生育保险条例即《山东省人口与计划生育条例》，为了让大家了解更多的内容，下面整理了该条例的全文，欢迎阅览！ 山东省人口与计划生育条例 2002年9月28日山东省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。

第五条 各级劳动和社会保障行政部门是城镇职工生育保险工作的主管部门，负责城镇职工生育保险工作的监督管理。各级生育保险经办机构，依照本办法具体经办生育保险业务。 市卫生、计划生育等部门按照各自职责，协同做好城镇职工生育保险管理工作。

生育保险 条例相关规定内容如下所述 1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《 女职工 保健工作暂行规定》。

郑州市城镇职工生育保险暂行办法全文

1、第一条 为维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《企业职工生育保险试行办法》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。

2、交满6个月生育保险是否能享受生育保险待遇，是根据当地政策来规定的，有些地方的生育保险在缴纳的次月就可以享受。

3、第二条　本省行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照本办法参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。

4、提高了生育费用的支付标准。 从2003年实施至今的《郑州市城镇职工生育保险暂行办法》规定，围产期保健费用生育保险基金最高支付标准仅为500元；剖宫产生育保险基金支付标准仅为3000元。

5、生育第三胎如果是符合计划生育政策的，可以报销，但如果属于超生，违背了计划生育政策，是不可以用生育保险报销的。