苏州园区甲类公积金,苏州园区甲类公积金单位和个人缴纳比例

本文目录：

• 1、苏州A、B、C类公积金都包括哪些?
• 2、苏州园区公积交乙类以后好转甲类吗?
• 3、求苏州园区A类公积金计算方法
• 4、苏州园区社保甲类和乙类的区别是什么,有什么不同
• 5、苏州工业园区公积金A,B,C,ma那甲类乙类又是什么、公积金除了住房,还有...
• 6、苏州园区公积金贷款额度计算

苏州A、B、C类公积金都包括哪些?

1、苏州A、B、C类公积金都包括公积金按照综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外。

2、B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

3、它并不同于单纯的住房公积金制度，公积金制度是会员制，分A、B、C三类，A类包括社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金；B类是只含五险；C类是针对外地农民工的只有工伤和医疗险。

4、一） A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。（二） B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

苏州园区公积交乙类以后好转甲类吗?

目前的规定是园区首次就业只能办乙类，老政策A类过渡的（以往有园区公积A类金缴费记录的）可以自由选择转为甲类或乙类，但是选择过乙类后就没法再转甲类了。

不能转的！甲类个人19%，公司28 乙类个人11%，公司20 之后入园区的只能交乙类。但可以另交住房公交金的，可以个人、公司各交8%，就是16 缴款的比例和甲类一样了。

如果原来是甲类的可以转为乙类，但转为乙类后就不能再转回为甲类。

乙类不能转甲类 园区现在只能交乙类，除非原来在园区有甲类的账户，并且没有注销。

公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。缴纳基数：（甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月缴费比例：（1）甲类的缴费比例为45%（含16%住房公积金）。

求苏州园区A类公积金计算方法

1、苏州园区公积金比例的计算方法是由苏州园区社保管理机构确定的，根据苏州园区工作人员的收入水平来确定，按照国家规定确定。参保者需要按照规定的比例缴纳公积金，公积金比例有上限和下限，不能超出规定的范围。

2、根据查询相关资料显示：甲类计划的缴费比例为百分之47，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的百分之28，员工缴费比例为本人缴费工资基数的百分之19。

3、A类保障计划缴费比例 公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的42%，由用人单位按22%，员工按22%的比例缴交。其中：个人帐户 （一）养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。

4、A类：工资（包括基本工资、加班费、各种补贴、津贴等）总额的22%，B类：18%，C类：14%。如果你打算在苏州买房子，当然是缴得越多越好，如果你只想干几年就走，当然是越少越好，这样拿到手的钱就想对要多。

苏州园区社保甲类和乙类的区别是什么,有什么不同

1、苏州园区公积金要求不同 多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。如果是交甲类的社保，那么必须要五险一金同步缴费。

2、法律分析：苏州市区与苏州工业园区属于不同的社会保险统筹范畴，执行不同的社会保险政策。

3、法律分析：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

4、法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

苏州工业园区公积金A,B,C,ma那甲类乙类又是什么、公积金除了住房,还有...

二）基本医疗保险关系的转移。参加A，B基金，医疗保健计划成员帐户存款，可视化到政策的区域社会保险的规定，对相应的转移。住房公积金转账（三）。

一） A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。（二） B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

苏州园区公积金要求不同 多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。如果是交甲类的社保，那么必须要五险一金同步缴费。

法律分析：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%；乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。

苏州园区乙类社保（公积金）包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。

苏州园区公积金贷款额度计算

1、可贷额度为借款申请人（含参与计算可贷额度的共同借款申请人）个人账户余额之和×10（倍）；第二次办理公积金贷款的，可贷额度为借款申请人（含参与计算可贷额度的共同借款申请人）个人账户余额之和×6（倍）。

2、按照房屋价格计算的贷款额度：贷款额度=房屋价格×贷款成数。

3、苏州工业园区人才公积金贷款额度一般为每人每年最高可贷款20万元，最长贷款期限为5年，最高可贷款总额100万元。苏州工业园区人才公积金贷款额度一般为每人每年最高可贷款20万元，最长贷款期限为5年，最高可贷款总额100万元。

4、苏州园区公积金贷款额度 不超过贷款最高限额。