社保是五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是五险一金吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保是五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

社保和五险一金一样吗？

社保和五险一金不是完全一样的概念，但它们之间有一定的联系。

社保，即社会保险，是指国家和地方政府为保障公民基本生活和社会福利而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项基本保险。

五险一金，是指企业为员工缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

可以看出，五险一金中的五项社会保险包括了社保中的五项基本保险，但五险一金还包括了住房公积金。因此，社保和五险一金不是完全一样的概念，但它们之间有一定的重叠和联系。

社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，对于社保的类型一般是包括了五种不同的类型，而五险一金还包括住房公积金，具体情况结合实际而定。

企业社保为什么只有工伤险和失业险？

如果只查询到养老工伤失业三种保险，那么就是所在的公司，只给劳动者交了这三种保险，其他的保险没有交，所以应该仔细的查清楚并与公司核实一下具体情况，否则，会影响到劳动者应享有的权益。

公司员工买五险属于什么公司？

公司员工买五险属于国有企业！国有企业在使用招聘职工后，根据劳动法的规定必须为单位员工购买社会保险费，其中的无限分别是：养老保险、医疗报销、失业保险、工伤保险、生育保险。为公司员工购买五险的只有是在工商注册的一般纳税人和国有企业等！

公司员工买五险肯定是属于规模比较大的正规的公司，其实劳动法规定，企事业单位必须给在职职工购买五险一金，但是能做到的都是正规化的大公司，规模比较小的企业或者公司基本上都没有能力给员工购买五险，所以，能给公司员工买五险的都是大公司

劳动法规定，企事业单位必须给员工缴纳社保，一金没有要求。五险一金全部缴纳的肯定是企事业单位，私营企业规模大的会缴纳五险一金，小点的只交五险，甚至还有三险和不缴的

退休金是五险一金里面的吗？

如果你原先的养老保险是由企业缴纳的五险一金，那么你退休了以后，养老金是从你个人账户里面支出来的，因为在企业缴纳的五险一金单位缴纳的那一部分是要进到养老统筹账户里面的个人缴纳的那一部分。

进到个人账户，那么退休了以后的养老金就是从个人账户里面指出的，不是从五险一金里面指出的，除非你的退休金比方60岁退休的是139个月的养老金，那么139个月用完了以后，剩下的养老金就是从养老统筹账户里面支出的，现在的养老金是从你个人账户里面支出的，不管你是在企业交的五险一金也好，还是灵活就业缴纳的养老保险也好，都是从客人账户里面支出的。

企业的五险一金和社保报销一样吗？

在很多人的眼里社保与五险一金是一回事，但其实五险一金的范围要比社保的范围还要大一些，因为其中包括了住房公积金。对住房公积金的使用，往往是用在房屋上面，比如买房、租房、装修房屋等等。而具体在使用的时候，可以是利用公积金办理贷款，也可以提取公积金来使用。

到此，以上就是小编对于社保是五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是五险一金吗的5点解答对大家有用。