上海社保缴费基数计算-上海社保缴费基数计算器

本文目录：

• 1、上海社保怎么算呢?
• 2、上海五险一金最低标准是多少?上海五险一金缴纳比例如何计算?
• 3、上海个人社保基数怎么算出来的

上海社保怎么算呢?

1、补充知识：2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司216%，个人50%。按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2348元，职工个人部分需缴纳624元。

2、一般都是需要按照社平均工资的60%到300%来设定社保缴费基数的下限和上限，所以需要根据情况来确定缴费基数，然后计算每个月的社保费用。

3、年7月1日起，按照新基数进行缴费。上海2022社保缴费：（比例*基数）最低：按照下限6520计算，个人交保费686元，企业18716元/月。最高：按照上限34188计算，个人交保费35874元，企业98347元/月。

4、上海综合保险怎么折算成社保 综合保险的折算规则是根据国家相关政策规定的。具体来说，综合保险费用中的医疗险、养老险可以折算成社保费用，而意外险则不能折算。

5、上海社保缴纳基数有上限和下限之分，上限为28，017元，下限为4927元。

6、一般情况下，社保基数以个人上一年度的工资收入为依据。职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。

上海五险一金最低标准是多少?上海五险一金缴纳比例如何计算?

养老保险：8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金7%~15%，公积金按最低来算的话，五险一金个人要交900元。

个人缴纳2%失业保险一般是用人单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险和生育保险都是用人单位承担全部费用，一般缴费比例分别是1%和0.5%，员工个人不用缴费。

上海五险一金缴纳比例如何计算 上海市五险一金缴费标准：养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。

综上所述，上海五险一金缴费标准是按照职工工资的缴费基数来计算的，缴费基数的最低标准为上海市最低工资标准（目前为2420元/月），最高标准为上海市职工月平均工资的3倍。

上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。

个人不用缴费）；住房公积金：7%。所以，五险一金个人最低缴费为：3902*（8% 2% 0.5% 7%）=6885元。其中五险个人最低缴费为：3902*（8% 2% 0.5%）=4071元，一金个人最低缴费为3902*7%=2714元。

上海个人社保基数怎么算出来的

1、一般情况下，社保基数以个人上一年度的工资收入为依据。职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。

2、企业以本企业上年度月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数、企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。

3、该基数计算步骤如下：公司为员工缴纳社保的基数是员工个人前一年度的总收入除以12个月。实际工作中，有三种特殊情况：职工在缴纳单位工作时间不足一年的，缴存基数为工资总额除以实际工作月数。