人事与社会保障部（人力保障社会资源部）

本文目录：

• 1、人事部门和劳动社会保障部门的职责区别与联系是什么?
• 2、甘肃省人力资源和社会保障厅的主要职责
• 3、人力资源和社会保障部有哪些职责
• 4、中华人民共和国人力资源和社会保障部什么性质的部门

人事部门和劳动社会保障部门的职责区别与联系是什么?

1、一）划入的职责。将原北京市人事局、原北京市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力社保局。国家外国专家局下放的国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责。（二）取消的职责。

2、总之，人力局和人社局是两个不同的政府部门，虽然它们在一定程度上涉及劳动关系和人力资源方面的工作，但其职责和业务范围有所不同。在实际生活中，人社局的业务范围更广泛，涵盖了人力资源和社会保障的多个方面。

3、一般来说劳动人事争议仲裁委员会与人力资源社会保障行政部门不存在隶属关系，是由各地的人民政府决定设立的。但也有个别例外，比如在上海，上海市劳动人事争议仲裁院是上海市人社局的直属事业单位。

甘肃省人力资源和社会保障厅的主要职责

1、加强人力资源开发，加强全省专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，健全和完善人才支撑体系，建立和健全符合甘肃实际的高层次人才及领军人才的培养选拔、管理机制和制度。

2、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。

3、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

4、甘肃省人力资源和社会保障厅（省外国专家局）设25个内设机构：（一）办公室。负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密工作，负责省人大代表、省政协委员提案、建议的办理，承担机关工作的督办落实。

人力资源和社会保障部有哪些职责

1、一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

2、人力资源职责： 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。

3、研究和分析就业形势和劳动力市场供求情况，为政府决策提供参考；其他职责：执行国家有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，开展有关人力资源和社会保障工作。

4、人力资源和社会保障部主要职责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

5、人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

6、一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。

中华人民共和国人力资源和社会保障部什么性质的部门

人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。

中华人民共和国人力资源和社会保障部，是国务院组成部门，为正部级。2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案。

人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。

人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

人力资源和社会保障局由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，仍然是国家机关，与公安局、财政局、教育局一样，是本级政府的组成部门之一，如：人力资源和社会保障部是国务院的组成部门。