事业编制公积金多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业编制公积金多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业编制公积金多少的解答，让我们一起看看吧。

2000年到2015年事业编单位公积金有多少？

根据国家统计局发布的数据，2000年到2015年期间，事业编单位（包括各级政府机关、事业单位和国有企事业单位）公积金的累计金额不断增加。具体数据显示，2000年时公积金总额为5748亿元，到2015年已达到了19027亿元，增长了近230%。这也反映出我国事业编人员收入稳定，再加上政策的支持，事业编单位公积金总额也得到了较快的增长。

事业编制的每年交多少公积金？

公积金是按比例缴纳的，一般是5%—12%，每个省事业单位住房公积金缴纳基数都不一样，一般来说，事业单位的公积金缴存比例是按照12%这个最高缴费基数进行缴费的，由单位和个人各按照此比例上缴，单位和个人都要各自承担一部分。

最高缴费基数=省会城市社平工资*3，如广东省：第一类片区(广州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为8919元，则最高缴费基数26757元，公司及个人缴费比例是12%，则公司及个人分别缴3211元，进入个人账号=6422元/月；北京最高缴存28221，最高缴纳比例12%，个人缴纳3386+单位3386=6772元。

按上年个人平均工资作为缴费基数，但有些单位也会加上绩效奖等奖金作为缴费基数，确定了缴费基数后，再按个人与单位各12%的比例进行缴纳，所以得看你们单位的缴费基数如何确定，方能知道公积金年缴额。

体制内公积金算法？

事业编制住房公积金月缴存额是按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定，具体计算公式如下：

1、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；

2、个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；

3、合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资以及职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，原则上不应超过职工工作地所在的社区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，每年调整时间由中心提前行文通知。

住房公积金缴交比例统一为12%，即单位和个人各12%，同一单位必须实行同一缴存比例；对于缴存住房公积金确有困难的单位，在经该单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，应再提高缴存比例或补缴缓缴。

单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，尽快办理住房公积金汇缴手续，单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

选调生公积金一般有多高？

选调生公积金的比例和具体数额，因地区和单位而异，一般主要看单位的政策和福利待遇。但是，公积金缴纳比例在全国范围内是一致的，根据国家规定，单位和个人的公积金缴纳比例各为10%。即单位需缴纳员工工资总额的10%作为公积金，个人需缴纳自身工资金额的10%。

以选调生月薪为5000元为例，单位与个人的公积金缴纳比例均为10%，那么每月选调生的公积金缴纳金额为1000元（5000元 × 10% × 2）。

需要注意的是，公积金上限是根据各地的政策规定不同的，如北京地区，公积金缴纳基数上限为22305元，就是说，如果你的工资超过了此基数，那么公积金也只是按照这个基数缴纳而已。此外，还有些单位可能会根据业绩和经济状况等因素，给员工在公积金方面提供一些额外的优惠和福利，具体政策需要根据每个单位的情况而定。

到此，以上就是小编对于事业编制公积金多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编制公积金多少的4点解答对大家有用。