保险公积金

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保险公积金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍保险公积金的解答,让我们一起看看吧。

保险公司公积金一般交多少?

保险公司个人住房公积金缴纳跟他们员工的工资收入挂钩的,一般是基数较高的,缴费比例应该都是12%的。我们国家的保险公司属于国有大型企业居多,并且经济效益都是很好的,员工的收入水平也是很客观的。根据住房公积金管理办法的相关规定,保险公司公积金缴费基数和缴费比例应该高于社会平均水平的,属于社会较高缴费水平的。

每个城市的基数都不一样,把基数带入计算即可。上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

公积金险种是什么?

五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。  

五险一金缴纳标准,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;  

失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。  

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

公积金好还是社保好?

社保好

通常情况下,还是单位缴纳社保要好。 单位缴纳社保的话,所缴纳的时间可能会更长,毕竟要是工作时间过久的话,所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年,只要在公司参加工作,公司就有义务为各位缴纳社保,对于大家来说是比较好的。 尤其是功单位缴纳社保的话,个人所需要承担的费用也会相对来说比较少一点,而且所能享受到的保险也更多,可以获得更全面的待遇。 从整体上看,公司给员工买的保险会比个人买的部分多出工伤险、失业险、生育险和公积金。 所以如果你失业或者是自由职业,那就不能享受这几方面的待遇和保险了。社保指的就是五险,养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。加上住房公积金就合称为五险一金。

值得一提的是,这里的住房公积金并不属于社保。我们听到多数人说得“五险一金”,其实只是为了方便称呼。

五险一金,其实就是指用人单位提供给劳动者的几种参保待遇的合称。

社保要比公积金要好。对于企业来说,为员工办理社保是法律规定的必须要办理的,而公积金也是按照有关法规要要求为员工办理的员工福利制度,但是这两种相比,社保的作用要比公积金更大。

社保公积金知识你都知道哪些?

1、社保公积金政策不清楚的可以直接拨打市长热线,可以转接到公积金大厅进行咨询办理。

2、公积金一般分为三种。一种是普通公积金,就是企业、事业单位、公务员的公积金,第二种是铁路公积金,对象为铁路职工和铁路公安,我就是这种公积金,相当落后而且不方便,准入银行是建行,办理公积金贷款也十分复杂,而且现在的“商转公”也办不成,基本鸡肋,第三种是电力系统的公积金,对象为国家电网工作人员等

到此,以上就是小编对于保险公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险公积金的4点解答对大家有用。

The End

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