保险公积金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公积金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公积金的解答，让我们一起看看吧。

保险公司公积金一般交多少？

保险公司个人住房公积金缴纳跟他们员工的工资收入挂钩的，一般是基数较高的，缴费比例应该都是12%的。我们国家的保险公司属于国有大型企业居多，并且经济效益都是很好的，员工的收入水平也是很客观的。根据住房公积金管理办法的相关规定，保险公司公积金缴费基数和缴费比例应该高于社会平均水平的，属于社会较高缴费水平的。

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

公积金险种是什么？

五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。　　

五险一金缴纳标准，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;　　

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。　　

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

公积金好还是社保好？

社保好

通常情况下,还是单位缴纳社保要好。 单位缴纳社保的话,所缴纳的时间可能会更长,毕竟要是工作时间过久的话,所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年,只要在公司参加工作,公司就有义务为各位缴纳社保,对于大家来说是比较好的。 尤其是功单位缴纳社保的话,个人所需要承担的费用也会相对来说比较少一点,而且所能享受到的保险也更多,可以获得更全面的待遇。 从整体上看,公司给员工买的保险会比个人买的部分多出工伤险、失业险、生育险和公积金。 所以如果你失业或者是自由职业,那就不能享受这几方面的待遇和保险了。社保指的就是五险，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。加上住房公积金就合称为五险一金。

值得一提的是，这里的住房公积金并不属于社保。我们听到多数人说得“五险一金”，其实只是为了方便称呼。

五险一金，其实就是指用人单位提供给劳动者的几种参保待遇的合称。

社保要比公积金要好。对于企业来说，为员工办理社保是法律规定的必须要办理的，而公积金也是按照有关法规要要求为员工办理的员工福利制度，但是这两种相比，社保的作用要比公积金更大。

社保公积金知识你都知道哪些？

1、社保公积金政策不清楚的可以直接拨打市长热线，可以转接到公积金大厅进行咨询办理。

2、公积金一般分为三种。一种是普通公积金，就是企业、事业单位、公务员的公积金，第二种是铁路公积金，对象为铁路职工和铁路公安，我就是这种公积金，相当落后而且不方便，准入银行是建行，办理公积金贷款也十分复杂，而且现在的“商转公”也办不成，基本鸡肋，第三种是电力系统的公积金，对象为国家电网工作人员等

到此，以上就是小编对于保险公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公积金的4点解答对大家有用。