长春市人力资源和社会保障局官网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长春市人力资源和社会保障局官网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍长春市人力资源和社会保障局官网的解答，让我们一起看看吧。

在烟草局工作怎么样？薪酬待遇高吗？

你好，烟草局员工的收入属于比较高的那一类，各项福利待遇也都很完善，非常值得报考。

首先，我国的各级烟草专卖局与烟草公司是“两块牌子、一套人马”，工作人员不是行政编制的公务员，而是与烟草公司签订《劳动合同》的央企员工。

根据2021年1月8日财政部发布的中国烟草总公司2019年度工资总额情况，公司在岗职工51.6万人，年平均应发工资是18.67万元。

而2019年，全国城镇非私营单位的年平均工资是90501元，城镇私营单位的年平均工资仅53604元，都与烟草公司的18.67万相去甚远。

由此可见，烟草行业是毋庸置疑的高薪行业。

而且，烟草局（公司）正式员工的福利待遇是非常完善的，依法足额缴纳五险二金，医疗、住房以及退休后的养老金都有保障。

当然，扣除个人应缴纳的三险二金后，烟草局（公司）在岗职工每年实际到手的工资应该在14-15万左右。

但是，值得注意的是，上述说的都是烟草局（公司）的正式员工，而烟草局（公司）中的员工种类比较多，收入高低差距明显。

第一类、管理类员工。

管理类员工是指通过国招或者省招进入烟草局（公司）的央企员工，属于骨干力量、中坚力量。

所谓的国招，是指以国家局（总公司）的名义进行招聘；所谓的省招，是指以省局（省公司）的名义进行招聘。二者都只面向应届毕业生进行招聘，所有员工都要登记在册、有员额限制。

管理类员工也就是俗称的央企干部，类似于机关内部的公务员，未来的局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中进行提拔。

管理类员工的收入是烟草局（公司）中最高的，福利待遇也是最完善的，相比公务员都有一定的优势。若是能够提拔为局（公司）领导、中层管理人员，收入还会大幅增长。

第二类、业务类员工。

业务类员工是由市局（市公司）进行招聘（市招）的员工，既面向应届毕业生，也面向社会人员，主要岗位有客户经理、市场管理员、专卖稽查员等等，一般分配在市、县两级。

业务类员工也是烟草局（公司）的正式员工，该有的福利待遇还是有的，但是和管理类员工有明显的差距，类似于机关事业单位的工勤人员，工资收入都会差一截。

而且，业务类员工的发展空间比较狭窄，要想得到提拔，必须要先通过转岗考试，成为管理类员工才行。

第三类、劳务派遣员工。

劳务派遣员工不是烟草局（公司）的正式员工，而是与劳务派遣公司签订合同，再派遣到烟草局（公司）工作，也就是所谓的临时工。

因此，劳务派遣员工的工资收入是很低的，各项福利待遇也不完善，不建议选择。

综上所述，烟草局（公司）的管理类员工薪酬待遇很高，非常值得报考；业务类员工的薪酬待遇也不错，可以报考；但劳务派遣员工就不建议选择了。

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中国邮政本科生待遇？

中国邮政本科生的待遇，要看你在中国邮政是什么用工性质的员工。中国邮政有分三类工种，一种是正式工，就是一种是招聘工，还有一种是劳务派遣工，正式工和招聘工都是与企业签订的劳动合同，劳务公司与劳务派遣公司签订的合同。本科正式工的待遇年薪大概八万，招聘工大概6万多，劳务工年薪大概4万多。

住建局合同工有前途吗？

没有前途。原因如下：

第一，编外人员待遇低，不仅工资少，其他福利相比正式在编人员也差很多。

第二，去了没有话语权，会被正式在编的看不起，有的在编不会表现出来，但心里面会轻视你，这个好理解。

第三，住建局相比其他单位工作量很大，需要协调很多建设项目，经常在外面跑，很累。

到此，以上就是小编对于长春市人力资源和社会保障局官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于长春市人力资源和社会保障局官网的3点解答对大家有用。