公司不缴纳公积金

jdkaghaijdkaghai 05-21 18 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司不缴纳公积金的问题,于是小编就整理了6个相关介绍公司不缴纳公积金的解答,让我们一起看看吧。

公积金账户正常,但是单位没缴费?

公积金账户正常单位就肯定是缴纳的,因为公积金是不可以自己缴纳的,必须由单位来缴纳,公积金管理中心也不接待个人缴纳公积金,各单位将员工的公积金个人缴纳部分在工资中扣除,再和单位部分一起汇缴到住房公积金管理中心,所以只要公积金账户是正常的,肯定是由单位来缴纳的。

公司公积金缴不了是怎么回事?

公司无法缴纳公积金可能有多种原因,以下是一些常见的情况:

1. 资金问题:公司可能面临财务困难,导致无法按时足额缴纳公积金。

2. 账户问题:公司的公积金账户可能存在异常,如账户被冻结或欠费等。

3. 法规问题:公司可能没有遵守公积金相关的法规和政策,例如未按时申报或缴纳。

4. 系统故障:公积金缴纳可能涉及到电子系统或网络问题,导致无法正常缴纳。

5. 人为错误:可能存在人为的操作失误或信息填写错误。

如果公司遇到公积金缴纳问题,建议采取以下措施:

1. 与公积金管理部门联系:及时与当地的公积金管理机构沟通,了解具体的问题和解决方案。

2. 核查账户和资金情况:确保公司的资金充足,并检查公积金账户的状态。

3. 纠正违规行为:如果存在违规问题,尽快整改并按照规定进行补缴。

4. 解决系统问题:与相关技术支持人员合作,解决可能存在的系统故障。

5. 加强内部管理:确保公司的财务和人力资源部门了解公积金缴纳的流程和要求,避免人为错误。

公积金对于员工的权益和福利很重要,如果你对公司的公积金缴纳情况有疑问,建议及时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解具体情况并寻求解决方案😉 你是公司的员工还是管理层呢?我可以根据你的角色给你提供更具体的建议哦~

公司可以不给员工缴纳住房公积金吗?你怎么看?

《住房公积金管理条例》是国务院颁布的行政法规,适用于中华人民共和国境内,具有普遍约束力,即强制力。用人单位必须按照规定为员工缴纳公积金。

二、单位一定要给员工交住房公积金吗?如果不交会受到惩罚吗?

答:根据规定,用人单位必须按照规定为员工交纳公积金,如不按照规定交纳会受到一定惩罚。

三、单位说公积金跟社保不一样,所以不用交纳公积金,这合理吗?还有公积金必须交吗?

答:不合理,住房公积金缴存具有强制性,单位必须按照规定为员工交纳。

如单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款

1、按照《住房公积金管理条例》第二条,第十五条的规定(如下),民营企业必须给职工缴纳住房公积金。住房公积金是“单位的义务,职工的权益,安居的保障”。

2、如果公司不给办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的,不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼(除非就是在签订的劳动合同中明确规定了用人单位为员工办理住房公积金的,企业没有办理就是违反了双方的劳动合同的约定,据此提起的争议就可以属于劳动争议),而应该向住房公积金管理中心举报,由住房公积金管理中心责令公司限期补缴。


公司不缴纳公积金

企业有公积金吗?

企业要给员工缴纳住房公积金吗?

应该要缴公积金。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

同时该条例第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

不一定。单位为员工缴纳五险即社保,是用人单位的法定义务,不能免除的。而公积金不是用人单位的法定义务,是不具有强制性的,可交可不交。现在的公积金缴费比例可以最低5%,最高12%,可以在5%和12%之间选择确定缴费比例。既然可交可不交,很多效益一般的单位就不缴了。

好的企业会给员工买公积金,现在一些大型企业,国企和央企都会给员工买五险一金,个别还会有五险二金,帮员工买公积金体现了企业的社会责任,真正的为员工着想,员工也会更有归属感和幸福感,能更好的为企业服务,这对企业和员工都是双赢的。

有的

一般的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都应该有住房公积金的

住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度;

只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度;

住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内;

单位未缴纳公积金,可以告吗,能胜诉吗?

可以到当地公积金管理中心投诉单位未缴纳住房公积金。

事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。

逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

《住房公积金管理条例》(修正)虽然不是法律条令,但也是行政法规,同样具备法律效力,有它“强制性”的作用

单位每个月把公积金扣了却不给交,合法吗?

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您这样问,想必也认为单位的做法不妥,确实法律对于单位交纳公积金是有强制性要求的,如果单位扣除了或者单位不给您交纳都是不合法的,但是针对行为您无法通过诉讼或者仲裁解决,只能向公积金部门举报,单位可能会面临处罚。

不合法,公积金也是属于企业必须强制缴纳的。

公司依法承担的是公积金的代扣代缴义务,公司既然扣除了公积金的个人部分就有义务提楼主缴纳到公积金中心。建议楼主:一,与公司沟通,看是什么情况,是公司漏交了(可能性比较大);还是有意不给员工缴纳。二、如确认公司有意不给员工缴纳公积金,则可以去当地公积金管理中心投诉,需要楼主提供劳动合同就可以了,公积金中心一般也只是会下个整改通知书让企业限期补缴。如果企业拒不缴纳的,后续公积金中心才会用其他强制的行政手段处罚企业的。

到此,以上就是小编对于公司不缴纳公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司不缴纳公积金的6点解答对大家有用。

The End

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