2022年社保可以延迟几个月交

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中央最新延迟退休规定？

6月30日

人社部公布了

《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》

提出稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄

“十四五”时期

退休、养老、社保会有什么变化？

稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄

规划提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

●规划还透露一组数字：人口老龄化程度持续加深，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。

记者注意到，2021年以来延迟退休政策屡屡被提及，已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。

人社部副部长游钧2021年2月份曾在新闻发布会上表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出，与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。

逐步提高领取基本养老金最低缴费年限

规划提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，未来或将在此基础上逐步提高。

社保待遇水平稳步提高
规划明确了“十四五”时期的主要目标，其中包括：
●法定人员应保尽保；
●实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹，工伤保险省级统筹更加完善；
●社会保障待遇水平稳步提高，基金运行安全平稳；
●基本养老保险参保率达到95%。补充养老保险覆盖面不断扩大，年金基金规模超过4万亿元。

人社部数据显示，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升，全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。

今年退休人员基本养老金实现了“17连涨”，未来有望继续上涨。

国家新规定退休年龄，企业规定退休年龄，男生为六十周岁，女生为五十五周岁，工务员新规为男生六十五周岁，女生规定为六十周岁，国企单位退休年龄是不同的，按工种分配退休年龄，如有高空作业的工人，还有电焊工作业的人员，都会提前退休的。

关于推迟法律规定退休年纪这一件事，从相应回复中许多市民从以前的担忧转化为了“安心”，有关部门也表达将“小步调节、弹性实行，不搞一刀切”。我国是一个人口大国，而人口问题自始至终都是我国观注的重点，伴随着我国市民日常生活条件越变越好的情形下，我国市民人均寿命拥有显著的上升。

1.随着我国人口老龄化越来越严重，第十四五期间我国开始准备实行渐进式退休，不过目前具体方案未披露。

2.综合考虑我国人均预期寿命，人口结构变化，劳动力供给状况以及社保基金收支等等因素，综合考虑中国国情要实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟退休。

到此，以上就是小编对于2022年社保可以延迟几个月交的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年社保可以延迟几个月交的1点解答对大家有用。