2016年企业工资指导线（2016年企业工资指导线怎么算）

本文目录：

• 1、多少个省份公布2017年企业工资指导线?
• 2、工资指导线的构成
• 3、工资指导线,到底有什么用?
• 4、国企职工的工资标准怎么确定?依据的法律条文是什么?
• 5、东莞底薪2017最新标准

多少个省份公布2017年企业工资指导线?

1、省份发布2017年企业工资指导线近日，安徽、陕西发布2017年企业工资指导线，其中，安徽企业货币工资增长基准线为7%，上线为11%，下线为3%；陕西企业货币工资增长上线为12%，基准线为7%，下线为3%。

2、近日，安徽、陕西发布2017年企业工资指导线，其中，安徽企业货币工资增长基准线为7%，上线为11%，下线为3%；陕西企业货币工资增长上线为12%，基准线为7%，下线为3%。

3、山西省人社厅近日发布2017年企业工资指导线，其中，2017年山西省企业货币工资增长基准线为8%，增长上线为12%，增长下线为4%。

4、据记者不完全统计，2017年，全国超过23个地区调整了最低工资标准，调增幅度平均超过10%；22个省份调整了企业工资指导线，工资增长基准线在8%左右；至少有23个省市出台了重点群体增收激励计划。2018年，居民增收将再迎利好。

5、过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。而也有9个省份提高了最低工资标准。

工资指导线的构成

1、工资指导线包括工资增长基准线、上线和下线。

2、据了解，企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。

3、所谓的工资指导线由三条：上线、基准线、下线。上线：预警，工资增长过快过高，给予提醒和警示。基准线：是工资增长目标。

4、企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成。虽然不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业确定工资增长水平的参考依据。以山西为例，增长基准线为8%，增长上线为12%，增长下线为4%。

5、工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成。

工资指导线,到底有什么用?

1、工资指导线是政府规范和规范企业工资分配，使企业工资增长符合经济和社会发展要求。促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

2、工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

3、完善工资宏观调控体系。工资指导线的适用范围为各种经济类型的企业，较之过去传统的只调控国有企业、城镇集体企业的做法是一大进步，有利于国家宏观调控的整体性和完整性。

4、其主要作用是引导企业在生产发展，经济效益提高的基础上，合理确定本企业当年的工资增长率，合理确定企业工资分配水平，使企业的工资微观分配与当地的宏观经济发展状况相协调。

国企职工的工资标准怎么确定?依据的法律条文是什么?

法律分析：国有企业工资标准依据不同企业有不同规定。一般来说，工资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资组成。

【法律分析】在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。

国企工龄工资法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》中，但具体标准因企业而异。

法律客观：按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。

国有企业员工工资标准是由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资这六部分组成。

东莞底薪2017最新标准

1、月最低工资标准为1350元/月；其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。中国最低工资标准制度始于2004年3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。

2、你的底薪是1650元，试计算如下：日工资为1650÷275=786元。法定节假日工资为786×4×300%=932元.休息日工资为786×6×200%=932元。合计1650+932+932=3470.64元。

3、包吃包住，12块一个小时，一天基本要做10个小时。一个月休息4天，周一到周六上班。一天差不多140元，按26天算，3120元有保障。超过10个小时的话拿得更多了。这个是现在的工资标准，我老乡去年底前进去就是这么个标准。

4、均工资为6668元。其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元；根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元；东莞最低工资标准为1720元/月。

5、东莞兼职有最低工资。根据查询相关信息显示：我国的《劳动法》中就规定了最低工资保障制度，兼职是有底薪的，不付底薪触犯《劳动法》，不发底薪可以去劳动局举报，故东莞兼职有最低工资。