人社局权力大吗(人社局权力大吗还是小)

本文目录：

• 1、人社局权力大吗
• 2、人社局的工作很高大上吗?地位很高吗?不是公务员
• 3、八大局哪个局权力排名
• 4、北京市人社局权利大不大
• 5、教育局和人社局哪个地位高
• 6、人社局局长有没有实权

人社局权力大吗

大。人社局在人力资源领域具有很大的权力，可以对相关企业和机构进行监管和监督，确保人力资源市场的规范和公正，同时，人社局也需要接受政府和社会的监督，确保权力的合法性和公正性。

人社局确实拥有较大的权力，但是，这种权力并不是无限制的，受到法律、法规和政策的制约，也需要遵守相关的程序和规定。

人社局和住建局权利一样大。人社局和住建局在职能和权力分工上有所不同，权利一样大。

大。人社局就业科科长的职责具体如下：组织、协调和管理劳动力就业科的日常工作。制定和实施劳动力就业政策和计划，推进就业创业和劳动力转移就业。

促进人力资源合理流动和有效配置以及贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。相比教育局人社局的权力更大，地位更高。所以人社局地位高。

人社局的工作很高大上吗?地位很高吗?不是公务员

1、不是的，一般。各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。

2、各地区略有不同，地位一般，全称为人力资源和社会保障局，下设编制委员会办公室，人才交流中心等。其职责只要是负责本地区的人才流动。也包括本地区机关公务员的录用，考核，奖罚以及本地区企事业单位改革的协调工作。

3、人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设事业单位。

八大局哪个局权力排名

八大局权力排名公安局、财政局、人社局、环保局、监察局、工商局、税务局、教育局。在不同的时期，各个部门的重要程度不一样，八大局也可能不同。

工商行政管理局 工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。根据《国务院关于机构设置的通知》（国发〔2008〕11号），设立国家工商行政管理总局（ 正部级），为国务院直属机构。

中建一局 中国建筑一局（集团）有限公司，简称中建一局，总部位于北京，成立于1953年。中建一局2018年世界500强的第23位，世界上最大投资建设集团——中建集团下最具国际竞争力的核心子企业。

八大局指的是城建局、公安局、电力局、税务局、工商局、卫生局、财政局、教育局。八大局又叫“市政府八大局”，指的是我国最原始的几个权利部门，或者是资金比较充足的部门。

八大局中的公安局、税务局、财政局在各自领域都扮演着重要的角色，但具体哪个最好需要根据个人需求和兴趣来判断。公安局在维护社会稳定和治安方面发挥着重要作用，是八大局中最具有代表性的机关之一。

八大局是指外交局、军事局、经济局、文化局、教育局、科技局、民生局、环境局。外交局 负责处理国家与外国之间的政治、经济、文化交涉。该局的主要职责包括拟定外交政策，代表国家与外国交涉，开展国际合作和对外交往等。

北京市人社局权利大不大

大。人社局在人力资源领域具有很大的权力，可以对相关企业和机构进行监管和监督，确保人力资源市场的规范和公正，同时，人社局也需要接受政府和社会的监督，确保权力的合法性和公正性。

人社局和住建局权利一样大。人社局和住建局在职能和权力分工上有所不同，权利一样大。

不属于公务员！ 北京市昌平区社保局属于公务员吗 属于公务员。 社保局，全称是人力资源和社会保障局，是同级政府的重要组成部门，是具有行政执法和行政管理职能的行政机关，这是社保局的性质。

大。人社局就业科科长的职责具体如下：组织、协调和管理劳动力就业科的日常工作。制定和实施劳动力就业政策和计划，推进就业创业和劳动力转移就业。

涉及的领域更多。权力级别：市人社局作为市级部门，其权力级别相对较高，能够制定和执行一些影响较大的政策和规定，而县组织部作为县级部门，其权力级别相对较低，主要是在县级范围内开展组织工作。

教育局和人社局哪个地位高

相比教育局人社局的权力更大，地位更高。所以人社局地位高。

人社局长大。根据查询相关公开信息显示，教育局只管学校，人社名单位都管，所以是人社局局长大。

两职位都厉害。人社局局长：负责人力资源和社会保障局的全面工作。包括制定人力资源和社会保障政策、规划、制度等，并组织实施；统筹管理就业创业、社会保障、人才引进和人事管理等工作。

人社局局长有没有实权

1、法律分析：没有，这属于滥用职权，是会受到政务处分的，严重的还会被开除。

2、不能。人社局局长不能利用职务之便给人安排工作。人社局录用公务员的，需要经过公务员考试；录用签订劳动合同的合同工的，一般也需要经过考试，然后与劳动者协商一致签订劳动合同。

3、促进人力资源合理流动、有效配置，主持局党委和行政各项工作，分管局办公室。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如XX市人力资源与社会保障局。

4、县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科级，副局长为副科级。