年休假天数规定,年休假天数规定2023

本文目录：

• 1、劳动法年休假规定天数
• 2、年休假国家规定天数
• 3、年休假天数的规定标准
• 4、年休假的法律规定天数

劳动法年休假规定天数

《劳动法》新规定年假放多少天要看劳动者工作的年限，一般工作已满一年不到十年的，那么年假为五天；如果满十年不满二十年的，年假为十天，已满二十年已以上的就有十五天的年限。

年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

都会有年假的，按照工龄来的，一般都是5-20天这样。

年休假国家规定天数

1、年假国家规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。

2、法律主观：国家规定的 年假 中，工作满1年的每年享受5天带薪休假；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假；工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。 法定节假日 ，每年是11天。

3、法律分析：带薪休假的时长是根据工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。法条《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

年休假天数的规定标准

1、法律主观：年假国家规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。

2、年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

3、法律主观：国家规定的 年假 中，工作满1年的每年享受5天带薪休假；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假；工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。 法定节假日 ，每年是11天。

年休假的法律规定天数

1、法律主观：年假国家规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。

2、法律主观：国家规定的 年假 中，工作满1年的每年享受5天带薪休假；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假；工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。 法定节假日 ，每年是11天。

3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。