十级伤残私了3万5行吗,十级伤残私了3万5行吗,除去医疗费

可可可可 02-07 8 阅读

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十级伤残私了3万5行吗

您好,十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿:医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴,如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴,以及经济补偿。

若平均月缴费工资为6千,即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2,也就是4万2的赔偿加医药费,因此十级伤残私了3万5不行。

工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。

停工留薪期工资照发、不能少;如果解除劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。

车祸十级伤残私了3万5行吗

不行,该数额的赔偿比较低。工伤10级补偿包括医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴(停工期原工资福利待遇不变)、一次性残疾补贴(6个月工资)。

若平均月缴费工资为6千,即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2,也就是4万2的赔偿加医药费,因此十级伤残私了3万5不行。

十级伤残私了三万五不行,因为这个数额太小了,根本和实际应赔偿标准不相符。

法律主观:发生交通事故造成三人十级伤残的,由肇事者分别进行赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。

十级伤残私了3万5行吗?

若平均月缴费工资为6千,即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2,也就是4万2的赔偿加医药费,因此十级伤残私了3万5不行。

停工留薪期工资照发、不能少;如果解除劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。

停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。

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