2022年女职工50取消-2021年开始企业女职工都延迟55岁退休吗

本文目录：

• 1、女职工2022年11月6日到50岁,11月6日以后可以不上班了吗
• 2、女职工退休年龄是什么呢?
• 3、延迟退休马上就要到来,1973出生的女性,能否如愿在50岁退休?
• 4、河北省企业女职工退休年龄是多少?

女职工2022年11月6日到50岁,11月6日以后可以不上班了吗

1、理论上，2022年11月6日到退休年龄，如果是在职员工，12月1日就不用上班了！因为，退休当月单位还需给你缴纳社保。11月工资照发，并在次月你的11月份工资到账。

2、当然可以继续上班了，只要单位还让你上班，都可以。

3、只要身体能跟得上，当然可以，现在是逐步推迟退休年龄，女性逐步60岁退休。即使60岁之后，还有很多女职工继续上班的，现在单位都很缺人的。

女职工退休年龄是什么呢?

1、你好，女性退休年龄规定的三种情况：（一）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。（二）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

2、女性退休年龄是50。目前退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者身体有伤残的，可以提前退休。

3、国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

延迟退休马上就要到来,1973出生的女性,能否如愿在50岁退休?

1、到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。2 到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。3 到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

2、法律分析：应该可以的。延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

3、年出生的女性到2022年满49岁，如果属于在岗女职工，在2023年就可以办理退休，目前还没有迹象表明我国进行式延迟办理退休就会在2023年开始执行。

4、如果是从事井下、高空等危害身体健康的相关行男年满五十五周岁、女年满四十五周岁即可退休。因此对于满足相关条款并且生于1973年的女性，可以依法在2023年办理退休，并且最晚不超过2024年。

5、年出生的女性如果是病退或特殊工种，在2018年已经退休，不涉及到是否赶上50岁退休的问题。 所以，1973年出生的女性能否赶上50岁退休，一是看本人身份，二是要看延迟退休方案的实施时间。

6、比如我们推行延迟退休，1973年女性假设女职工退休年龄为50岁零6个月，但个人可以根据需要选择50岁零3个月提前领取养老金，这是一种灵活的做法。

河北省企业女职工退休年龄是多少?

五十五周岁。河北40号文件中表示男职工年满六十周岁可退休，女职工退休年龄需要达到五十五周岁，另外参加革命工作年限满的十年也可退休。

河北女职工50岁退休条件如下：年龄达到50岁及以上； 在公司连续工作满一定的年限，一般为10年以上；身体健康，符合国家规定的退休标准；公司同意申请退休。

目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。下岗女工的退休年龄应该是50岁。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。