上海工人抗议养老金不公视频-上海退休职工上街抗议

本文目录：

• 1、山东企业职工称养老金被挪用,究竟是被谁挪用了?
• 2、2022年11月17日上海退休人员工资怎么不到账?
• 3、养老保险全国统筹,养老金计发基数却不统筹,什么情况呢?
• 4、企业平均养老金2900元,有人建议超过5000元的不增长,合理吗?

山东企业职工称养老金被挪用,究竟是被谁挪用了?

如果员工的社会保障金被挪用，也可以从侧面分析公司在安全保障的收集方面可能存在违规行为，未及时交付和存放在当地社会保障的收集和管理系统中。

众所周知，现行的养老金制度规定，由个人缴纳和单位缴纳两部分构成，其中个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分则进入公共账户，被统筹使用。我国城镇职工保险始于1991年，当年开始进行养老社会统筹的试点。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律主观：对于您的疑问 养老金 个人账户钱能取出来吗的解答是这样的： 当个人达到法定 退休年龄 并依法办理 退休 手续后，其应当领取的个人账户养老金按月从个人账户储存额中列支。

2022年11月17日上海退休人员工资怎么不到账?

1、具体为：11月、次年3月各60元，12月及次年1月、2月各120元，按月随同养老金一同发放至退休人员账户。

2、退休工资退休金没有到账，这是一个比较正常的现象的 一般的情况下，每一个月的退休金都是在预期的时间内。

3、银行卡或银行存折出现异常 如果退休人员领取养老金的 银行卡或银行存折出现账户注销、挂失、冻结、信息变更、封存、限额等异常情况，会造成待遇发放不成功。

养老保险全国统筹,养老金计发基数却不统筹,什么情况呢?

1、针对退休人员 就拿养老待遇来说，由于各地区的经济情况有差异，参保人情况有差异，就造成了退休金有的地区低，有的地区高。在养老保险全国统筹实施之后，各地区的养老待遇将更加均衡。

2、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

3、养老保险金差别存有的要素是非常多的，在其中最重要的因素是缴存基数、养老金计发数量等，缴费年限的差别这也是将永远存有的。

4、按照既定计划，企业职工养老保险全国统筹已经启动实施。由此可见，我国的养老保险已经取消了地域限制，实现了全国统一。

5、这种享受上年职工月平均工资的比例，就是基础养老金的计发基数。 在基本养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，基础养老金部分是由养老保险统筹基金来支付的，个人账户养老金是由个人账户来支付的。

企业平均养老金2900元,有人建议超过5000元的不增长,合理吗?

所以，显然这个想法是好的，但在实践过程中是不可行的，因为只有多缴多得，长缴长得，才可以真正凸显出公平合理原则。

说伍千以上不再涨，是不合理的。养老金是缴多多拿，缴少少拿，不缴不拿。如果控制上限，谁还多缴。说这种话的人就是不了解养老金机制，不缴想拿，缴少想多哪。

面对这些差距一些人建议将养老金拉平，缩小差距，并且每月不超过5000元。

来看一下，养老保险金高过5000块的退休职工，养老保险金不太可能没涨的三大缘故：打破养老保险金多交多到长缴多得的标准。针对多缴纳社保，久缴费的退休职工不合理。不益于鼓励年青人缴纳社保。

并且，养老金做到3000元以下也不上涨养老金，也不符求真务实原则。由于物价水平在上涨，物价水平不容易独立会让养老金超出3000元以下的人终止上涨，假如养老金不上涨，就无法确保退休人员的最低生活保障。

对于全国企业单位，退休人员的平均养老金，在2021年曾经给出过一个数据，大概是2900多元左右。