苏州社保-苏州社保局人工咨询电话

本文目录：

• 1、苏州个人怎么交社保
• 2、苏州购房社保需要交几年
• 3、苏州社保怎么查询
• 4、苏州社保最低标准交多少
• 5、苏州社保缴纳公司和个人比例是多少

苏州个人怎么交社保

养老保险：灵活就业人员参保苏州养老保险需要携带本人身份证，前往所选的税银合作委托扣缴银行的任意经营网点办理养老保险费用委托代缴手续，并签订委托扣款的协议。同时，根据自身实际情况选择缴费档次。

法律主观：如果当事人未到用人单位就业的，可携带本人的户口本、身份证和复印件等资料到当地社区街道的社保服务点办理社保缴纳手续，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

张家港户口的在户籍所在地社区社保工作机构，符合参保条件的外地户籍灵活就业人员到市社保中心。

个人直接到苏州人社局办理灵活就业社保第一步：参保的人要携带好身份证到人社局窗口并填写申请表。第二步：审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等。第三步：缴费成功并申领社保卡。

需要带的资料：本人身份证，携带户口本原件等即可。

苏州购房社保需要交几年

如果你是外地户口，必须要房屋面积大于等于75平，取得房产证三年，连续交三年社保。

目前外地户口没有社保在苏州暂时无法购房，需要满足近两年之内累计满一年的社保或纳税才可以购买一套住宅，具体情况具体分析。

非苏州本地户口，商业或组合贷款买房，社保或纳税需满1年以上，否则不能贷款；假如你是用纯公积金贷款购房，公积金需连续正常交满六个月，方可动用公积金贷款。

苏州购房社保需要交满2年才能购房。在苏州买房要满足什么条件：购房者在苏州有合法有效的暂住证。

苏州社保怎么查询

1、网上查询：登录苏州市社会保险基金管理中心的官方网站，输入个人身份证号和密码，即可查询个人的社保缴纳情况、余额等信息。

2、网上查询：您可以登录苏州市社会保险基金管理中心的官方网站，在个人查询栏目下输入您的身份证号码和个人社保编号进行查询。

3、网上查询：登录苏州市社会保障卡服务网，输入个人身份证号和密码，即可查询个人账户信息，包括余额、缴费记录等。 电话查询：拨打苏州市社保咨询热线，按照语音提示输入个人身份证号和密码，即可查询个人账户信息。

4、苏州社保个人账户可以通过以下方式进行查询： 网上查询：登录苏州市社会保障局官网，输入个人身份证号和密码，即可查询个人账户信息，包括缴费记录、余额等。

5、法律主观：登录劳动保障网，在首页，根据个人社保号查询个人社保账户；点此也可进入社保查询；登录劳动保障网，进入“网上办公”，接着进入“网上服务大厅”，通过个人用户注册后，就可以查询到自己社保的缴交明细。

6、网站查询，wx查询。网站查询：登录苏州市社保局网站，注册后查询，需要身份证号码、社保卡卡号等信息。wx查询：苏州人社wx公众号也可以查询社保，先进行实名认证，即可查询个人社保账户信息。

苏州社保最低标准交多少

所以苏州的社保缴纳最低标准为3800元。若想办理一次性补足缴费年限手续，月缴费基数按6862元执行。

每人每年1500元。根据苏州市人民政府查询显示，苏州参加城乡居民基本社会保险的人员缴费标准最低档调整为每人每年1500元，政府为符合参保条件的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人代缴2023年最低缴费标准的社会保险费。

元。根据查询苏州市人力资源和社会保障局官网得知，2023年苏州社保最低缴纳基数为4494元。其中企业缴纳比例为10509元，个人缴纳比例为4787元，社保合计15396元。

苏州社保最低费用是22399元，其中公司部分是1422元，个人部分是8199元，不缴纳即为22399元。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

个人缴费比例为0.5%；工伤保险：单位缴费比例为0.2%-9%，个人无需缴费；生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。以2022年苏州最低社保缴费基数4250元为例，计算下来公司需要缴纳850元左右，个人需要缴纳400元左右。

苏州社保缴纳公司和个人比例是多少

1、法律主观：苏州的社保缴纳比例：单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的工伤保险；而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。

2、苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。

3、单位缴费比例：0.5%；个人缴费比例：不交费。生育保险：单位缴费比例：0.8%；个人缴费比例：不交费。医疗保险：单位缴费比例：10%；个人缴费比例：2%+3。住房公积金：单位缴费比例：41%；个人缴费比例：22%+3。

4、苏州社保有固定缴费比例 只要是参保职工社保，那么五险都是要按照固定比例计算费用。社保按照规定用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。