苏州公积金标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公积金标准的问题，于是小编就整理了6个相关介绍苏州公积金标准的解答，让我们一起看看吧。

苏州最低公积金比例？

根据2023年9月的最新政策，苏州市的最低公积金比例为12%。这意味着雇主需要按照员工工资的12%缴纳公积金，而员工本人需要按照工资的8%缴纳公积金。公积金是一种社会保障制度，旨在帮助员工积累住房资金，提高居民的生活质量。公积金的缴纳比例可能会根据政策的变化而有所调整，建议及时关注相关政府部门的通知。

苏州公积金缴纳标准？

       各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%—12%，未达到上限比例的，可以继续调整。对7月至调整当月之间月份少缴部分的住房公积金，单位在调整时，应做一次性补缴。新职工 住房补贴 的月工资基数同口径同时调整。

住房公积金缴存比例和缴存基数往往是一体的，但基数的调整相对于比例更频繁，基数缴存上限与当地 平均工资 相关。从7月1日开始，全市度住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数调整到最高2万元，同比度最多可增加1900元。各地缴存基数最高不得超过苏州市度职工月平均工资的3倍，即2万元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算;原则上不低于全市各地 社保 缴费基数。

2022年苏州公积金缴费标准？

江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数，明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

苏州公积金调整规则？

调整内容：

　　1、在职职工缴存基数按职工本人2021年度月平均工资收入(工资总额)核定。

　　2、各单位缴存基数最高不得超过苏州市2021年度职工月平均工资的3倍，今年全市统一最高限额为31600元。

　　3、各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4250元。

　　4、灵活就业人员参加园区住房公积金在本结算年度内月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。

　　5、新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。

　　6、调整后的缴存基数自2022年7月起执行。

　　公积金基数：

　　在职职工最高缴费基数31600元，最低缴费基数4250元

　　灵活就业人员缴费基数最低为500元每月，最高不超过5000元

苏州公积金一般交多少是正常的？

单位5%~12%

　　个人5%~12%

　　各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5％～12％

　　单位和个人的缴存比例必须相同。

　　月缴存额上下限计算公式：

　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例（见角分进元*）+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例（见角分进元*）

苏州月薪12000，公积金每月2080，朝九晚五周末双休，是什么工资水平？

头条留言都说这是一般般水平，请问你找几个企业能给到这样待遇的，有多少，基本都是效益好的外企，互联网企业不可能双休，公务员可以，请问有多少，头条百万收入都能嘲笑你

到此，以上就是小编对于苏州公积金标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公积金标准的6点解答对大家有用。