公积金交费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金交费标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金交费标准的解答，让我们一起看看吧。

公积金一般多少合适？

不少住房公积金缴存者发现自己每月所缴纳的住房公积金金额与身边其他人所缴纳的金额不同，对此大家存在一定的疑虑，那么住房公积金究竟缴纳多少才算正常呢？

住房公积金缴存比例范围为5%-12%，在这个比例范围内都是正常的。住房公积金缴存额是根据住房公积金的缴存基数和住房公积金的缴存比例两个因素来确定的，职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资来确定的。具体情况如下：

1、住房公积金缴存基数

职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资来确定的，也就是说职工本人的工资待遇越高，那么住房公积金的缴存基数就越高。

各地区对于住房公积金缴存基数有上下限规定，通常最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。

2、住房公积金缴存比例

关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，住房公积金缴存比例范围为5%-12%，也就是说最低缴存比例不得低于5%，最高缴存比例不可超过12%，单位可以根据自身情况在5%-12%直接自由选择缴存比例，缴存比例越高，那么每月缴费就越高。

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，通常职工的住房公积金缴存比例和单位缴存比例一致，也就是说，如果单位按照10%的比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照10%的比例缴纳住房公积金。

例如某职工上年度的月均工资为5000元，住房公积金缴存比例为10%，那么单位每月需要为职工缴纳500元的住房公积金，职工个人也需要缴纳500元，一共有1000元的住房公积金缴存额进入到职工个人的住房公积金账户当中，这部分资金归缴存者个人所有。

1、在我国劳动者的住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五是合适的。

2、通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。

肯定是交得越多越好。公积金缴存是单位和个人按比例交，个人扣多少，单位补多少，比方说个人扣了3000，那单位就补3000，那就相当于您的收入多了3000。所以肯定是越多越好。但是公积金缴存会设置上限，为各地在岗职工平均工资的三倍，超过上限的也只能按上限缴存。

公司公积金缴纳标准是多少？

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

1、为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例。在举行的国新办吹风会上，住房城乡建设部表示，相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。

2、住房公积金缴纳比例的意义，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

3、住房公积金有什么好处？吸引和留住企业人才，稳定员工队伍。享受住房公积金制度也是企业职工的权利，企业为职工缴存住房公积金，享受免交企业所得税的优惠。国家为了推动住房制度改革，对企业缴存住房公积金实行政策上的倾斜，以显示对这项制度的支持。

到此，以上就是小编对于公积金交费标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金交费标准的2点解答对大家有用。