中兴公积金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中兴公积金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中兴公积金的解答，让我们一起看看吧。

中兴通讯公积金缴存比例？

不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%:1的比例等额供款，直接从工资扣除缴纳比例，个人无法缴纳，用人单位可在这个范围内自行决定，公司也缴纳多少，最常见的是8%。 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，也就是说个人缴纳多少。公司和个人是按1 一般情况下公积金只能单位缴纳

南京中兴正式员工待遇？

南京中兴的员工待遇很好，平均月薪8000-15000左右。薪资构成一般是【基础薪资*12+年终奖】，年终奖一般是2-4个月，但是入职第一年是没有年终奖的，公积金一般是8%的比例。

为了为公司培养了最尖端的人才，中兴还推出了“蓝剑计划”，它的薪资待遇远远高于普通薪资，但是应聘要求也是很高的，蓝剑计划包括算法、研发岗。

中兴还有一些海外岗位，海外相关岗位薪资福利更诱人，如客户经理岗海外补贴每个月50-200刀，具体金额根据艰苦情况来看定。

在南京算是很高的了，平均月薪16000元。

南京中兴工资待遇，在职朋职业圈上已有615位圈友现身分享，根据网友分享统计，中兴平均工资为15165元/月，其中52%的工资收入位于区间12000-16000元/月，23%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计，中兴年终奖平均27100元。 

试用期离职会有离职证明吗？急！试用期离职中兴不给开离职证明？

只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：　　

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;　　

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;　　

3.试用期若交社保、

公积金

离职证明

4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;　　

5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

住房公积金如何提取出来？

辞职后，一般封存一定时间是可以提取的。

以石家庄为例，封存时间到了，一般为6个月，可以办理“与单位解除劳动关系提取”将自己的钱提取出来，职工需提供职工本人的身份证、职工本人银行卡、住房公积金集中封存通知单或解除劳动关系证明，去住房公积金管理中心或在“手机公积金”APP上直接办理提取。

怎么办理提取呢？

1、线下途径：

个人或委托单位经办人携带提取人的身份证、银行卡及各类提取需要的相关材料（提取业务不同，所需材料不同）去住房公积金管理中心大厅办理，公积金提取的资金以转账方式付款到职工提供的银行储蓄卡账户。注意，需要在工作日去！

2、线上途径：

现在，各地公积金中心积极拓展互联网渠道，许多城市已经上线网上业务大厅、手机公积金软件，实现线上办理公积金提取、还款等多种业务。一般流程为：登录注册——选择提取业务——上传资料——公积金中心人工审核——审核通过后资金转到银行卡。

到此，以上就是小编对于中兴公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于中兴公积金的4点解答对大家有用。