养老公积金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老公积金的解答，让我们一起看看吧。

个人养老公积金是什么？

这是单位和个人按比例交纳的.单位和个人按比例交纳为:

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

五险一金和退休的区别？

1.概念不同：退休金是国家按照社会保险制度的相关规定，在劳动者丧失劳动力以后，根据他们对社会的贡献和具备的养老保险资格及退休条件，然后按月或一次支付的保险待遇来保障职工退休以后的基本生活需要。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　2.资金渠道不同：退休金通常都是国家财政或者地方财政列支没有参加养老保险的退休人员的资金，五险一金是由社会保险资金列支的。

　　3.缴费方式不同：退休金由单位或者企业提供，不需要收益人缴费就能享受。五险一金一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分给国家，一部分存入个人账户。

　　4.领取方式不同：退休金的支付方式分为一次支付退休金和分期支付退休金。五险一金是由政府机构统一发放，社会成员统一领取。

只有养老保险与退休有关

1、范围不同

五险一金是指用人单位为劳动者的购买的几种保障性待遇的总称。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，只是其中一种。

2、作用不用

五险一金包括失业，工伤，生育等保障。

养老保险只是其中一项。

公积金是按养老金基数多少？

公积金和养老金交存基数都为工资、加班工资、奖金等之和的5%—12%。至于交多少比例，就看单位给员工的福利了。

当然在实际操作中，有些单位为了节约成本，并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金，而是按照最低收入标准交纳公积金。

到此，以上就是小编对于养老公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老公积金的3点解答对大家有用。