公积金谁交

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金谁交的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公积金谁交的解答,让我们一起看看吧。

入职当月的社保和公积金谁负责缴?

入职的单位缴。严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班,该月就要缴纳社保金,离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作)。

一般本月的社保金(因为要计算工资、做报表等)在下月交到社保中心,每月5日-25日为缴费日,过了25日又要划到再下个月去了。

这两个时间都以员工入职和离职时间为准,单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金

入职工作的社保和公积金称为职工社保和住房公积金,只能通过单位缴纳。这个工作属于公司的人力资源部来做,但是五险一金除了单位缴纳部分,也有个人缴纳的部分。

入职时单位会先帮你在系统缴纳当月的五险一金,然后在发工资时扣回你个人应该缴纳的那份金额。

当月入职社保都是必须要在当月就缴纳。办理保险等业务有时间延迟,那么就在次月缴纳。

用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。住房公积金的个人部分是自动在工资里面扣除的,也就是工资发下来的时候,就已经扣除了住房公积金的个人部分。

公司缴纳住房公积金的话,就不一定是哪个日期了,主要看人事部什么时候去缴纳的,一般是这个月缴纳上个月的住房公积金。

公积金交哪个城市员工可以决定吗?

员工自己不能决定自己的公积金交到哪个城市。公积金的缴存账户是根据单位所在地所决定的,在哪里工作,公积金就在哪里开的账户,如果遇到工作变动,同城的单位变动无所谓,如果是异地的,跨省的,公积金可以随着单位的变动而转移合并到一个账户上。

两公积金在什么单位交?

一般来说,“五险二金”=五险一金+企业年金;“六险一金”=五险一金+补充医疗保险

企业年金是个什么东东呢?其实就是土豪公司(多为央企)和员工达成协议,按照其薪水,员工缴纳1%,公司缴纳4%,组成年金基金,享受后续的增值。也就是说,投资回报率高于400%的超牛逼投资项目。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。拿北京来说,你到医院看病拿药,消费1500元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。

常见:央企、外企、“不差钱”的科技公司等

入我账户的公积金全是我自己交的?

进入个人账户的公积金不完全是自己交的,有一半是单位缴纳的。住房公积金管理条例明确规定,公积金必须由个人和单位共同缴纳,各自承担50%的比例,由单位统一汇缴到公积金管理中心,再由公积金管理中心将余额分配到个人账户上,在个人账户上的钱提取之前,公积金都由住房公积管理中心统一管理。

公积金和社保是同步的吗?

社保和公积金不一定是一起交的。住房公积金和社保不是一体的,只是公司会帮员工吧社保和公积金一起交了。社保和公积金的管理机构不同,公积金是在公积金管理中心管理,社保是在人保部管理,所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份,因为只能享受一种待遇。

到此,以上就是小编对于公积金谁交的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金谁交的5点解答对大家有用。

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