离职多长时间可以提取公积金

jdkaghaijdkaghai 05-28 12 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于离职多长时间可以提取公积金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍离职多长时间可以提取公积金的解答,让我们一起看看吧。

离职后公积金多久可以取?

30日内,凭公积金存折和本人的身份证以及中止劳动关系的证明到公积金管理中心办理提取申请手续,申请当日就可以取出公积金账户里的资金。

  离职后公积金提取必须按照提取要求准备好相关材料。如《解除劳动合同证明书》、公积金提取申请表、身份证原件和复印件还有公积金存折。

  职工可申请提取住房公积金的情形有十二种,主要有:

  (一)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;

  (二)与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;

  (三)支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;

  (四)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

1、正常来说,一个月左右就可以申请提取了。 离职提取公积金,要求离职员工的公积金账户必须为封存状态,而办理公积金封存是由单位专管员统一进行的,所以这一个月左右的时间就是给单位专管员办理职工公积金账户封存用的。

2、特殊要求,需要在公积金封存6个月以后提取。

个人离职后一般情况下一个多月可以提取个人公积金的。按照当地住房公积金管理部门的相关规定,离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利的。

离职多久可以一次性提取公积金?

离职后的一个月左右可以去提取公积金。一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料:盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料,如身份证明、公积金存折等。

法律依据

《公积金管理条例》第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;

无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

离职后多久能取公积金?

在正常情况下办理离职以后一个月左右的时间就可以提取公积金了,不过客户想要提取公积金,还需要符合以下要求:

1、购买自住住房。这种情况需要客户提供购房合同、协议或者其他证明。

2、建造自住住房。需要客户提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件。

3、翻建、大修自住住房。客户需要提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件。

4、客户退休。这需要提供退休证明。

5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系。这需要客户提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明。

6、与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的。这需要客户提供未就业证明以及相关的资料。

7、出境定居。需要客户提供出境定居证明。

8、户口迁出本省行政区域。这需要提供迁移证明。

9、偿还购房贷款本息。这需要提供购房贷款合同,一般是办理对冲还贷,签订相关协议。

10、缴纳房租。需要客户提供工资收入证明和住房租赁合同。

11、进城务工人员与单位解除劳动关系。客户可以提供户口证明和解除劳动关系的证明。

12、住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

到此,以上就是小编对于离职多长时间可以提取公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于离职多长时间可以提取公积金的3点解答对大家有用。

The End

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