公积金缴纳比例基数,公积金缴纳比例基数是税前还是税后

本文目录：

• 1、公积金国家标准比例是什么
• 2、公积金缴纳比例基数
• 3、公积金缴纳比例有几档?公积金缴纳档次介绍

公积金国家标准比例是什么

法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

法律分析：住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

根据财梯网资料显示，住房公积金的缴费比例通常是5%到12%，是国家规定的必须由公司与个人一同缴纳的，其缴纳的金额是根据公司的员工的上一个年度平均薪资收入为基础来计算的。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

公积金缴纳比例基数

缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

在公积金缴纳比例基数的计算中，用人单位和职工的缴纳比例是不同的。一般来说，用人单位的缴纳比例要高于职工的缴纳比例。具体来说，用人单位的缴纳比例一般为职工工资的10%~12%，而职工的缴纳比例一般为职工工资的5%~8%。

根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。

【法律分析】：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。我国要求公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。

月1日起，我市开始一年一度的住房公积金缴存基数和比例调整工作。调整后的月缴存基数上限为17448元，下限不得低于1380元。

公积金缴纳比例有几档?公积金缴纳档次介绍

1、公积金缴纳比例一共有8个档次，公积金的缴纳比例是在5%12%的范围内，公积金缴纳比例分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%。在缴存公积金的时候就会根据公积金缴存基数和确定的缴存比例计算出相应的缴费金额了。

2、个。国家规定了公积金的缴存比例范围为5%-12%，将其划分成了8个不同的档次。职工和原单位可以选择在这些档次内自主确定自己或者公司要缴存多少公积金。

3、公积金比例共有八个档次，公积金的缴存比例在5%-12%的范围内，公积金缴纳比例分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%。缴费单位和个人可以自由选择，单位和个人的缴费比例相同。