公积金缴纳规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴纳规定的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴纳时间有什么规定？

公积金缴纳的时间为每月发放职工工资之日起五日内。单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，职工住房公积金账户由受托银行计入。如当月汇缴人数变动使汇缴金额有变动的，住房公积金应该由单位到开户银行办理变更后再汇缴。

在单位中工作，由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，如无特殊情况，单位缴纳社保人数和缴存公积金人数需相等，即单位有义务为发生正常劳动合同关系的所有职工缴纳五险一金。

职工已拥有住房或土地与缴存住房公积金没有直接的联系。住房公积金是互助性的资金，具有强制，也有明显的职工福利性。 单位为职工缴存的部分，相当于为职工提供了住房补贴，公积金贷款利率低于银行贷款利率，职工使用公积金贷款购房，可以减少利息支出，相当于国家为职工提供了福利补贴。

住房公积金法规规定：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。所以，如果单位是当月发放当月工资的，当月应该汇缴当月的住房公积金;如果单位是当月发放上月工资的，当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。

住房公积金的缴存比例是怎么规定的呢?

单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

你好！住房公积金月缴存额怎么规定的按照《住房公积金管理条例》及有关政策规定，单位和职工每月应分别按不低于职工上一年度月平均工资的5%缴存住房公积金，最高缴存比例原则上不高于12%。

缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。

单位和职工个人缴存的住房公积金均属于职工个人所有。住房公积金管理中心按人民银行规定利率向缴存职工计付利息。

公司公积金缴纳标准？

公司公积金缴存比例一般是10%，这也是大部分公司会选择的一个比例。

实际上，公积金的缴存比例是5%-12%，由缴存公司自由选择，但是选择5%会显得公司太小气，选择12%又会增加公司开支，所以公司一般都会选择10%作为公积金缴存比例。

公积金缴纳时间是什么时候，缴纳时间是有规定的？

公积金缴纳的时间一般是公积金发完工资的后5天缴纳，个人缴纳在发公司时代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位办理公积金流程如下：

住房公积金缴存登记: 新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

住房公积金缴存办理: 住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工个人的住房公积金，连同单位应缴的部分，需在发放工资之日起5日内，到住房公积金管理中心委托银行办理汇缴业务。

单位首次和以后各月汇缴住房公积金时，均填写“住房公积金汇补缴书”、转账支票或现金缴款单，其他表格均为附件，应根据情况分别填写。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳规定的3点解答对大家有用。