公积金一般交多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金一般交多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金一般交多少的解答，让我们一起看看吧。

四大公积金每月交多少？

标准如下：

一是养老保险。四大行养老保险缴费的比例是单位21%，划入统筹基金；个人8%，划入个人帐户。

二是医疗保险。缴费比例是单位9%，个人2%。

三是失业保险。缴费比例是单位2%，个人1%。

四是工伤保险。单位每月缴纳0.5%，个人不用缴。

五是生育保险。单位每月缴纳1%，个人不缴纳。

六是住房公积金。单位和个人都是按工资的12%缴纳。

答：四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

15000月薪公积金公司一般交多少？

月薪1万5五险一金交3525元。月薪1.5万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*0.5%=75元，合计1800+1200+450+75=3525元。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

      五险一金的缴纳比例如下:

      1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

      2、医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

      3、失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%;

      4、工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;

      5、生育保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;

      6、住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

      公司办理五险一金的流程是:

      1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

      2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费;

      3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

      国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1. 公积金大概是月薪的8%至12%之间，具体数额取决于国企的政策和个人的工资水平。

2. 国企一般会按照员工的基本工资来计算公积金，月薪1万的话，公积金大概在1500元至1800元之间。

3. 此外，一些国企还可能会提供额外的福利待遇，如医疗保险、年终奖金等，这些也会对总收入产生影响。

到此，以上就是小编对于公积金一般交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金一般交多少的2点解答对大家有用。