住房公积金条例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金条例的解答，让我们一起看看吧。

《住房公积金管理条例》有哪些处罚？

您好，单位应为员工缴纳住房公积金，根据国务院350号令《住房公积金管理条例》第十五条

，

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位不缴纳违法。根据国务院350号令《住房公积金管理条例》

第三十七条，

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条，

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以单位要为员工缴纳住房公积金，不缴纳违法。

网传的2020住房公积金条例，企业强制缴纳住房公积金是否为真？

虚假信息！这是没有认真学习现行国务院《住房公积金管理条例》，对条例存在的错误认识。

我们先摘录几条2002年发布的《住房公积金管理条例》中涉及要求用人建立住房公积金的相关条款：

第二条　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第十四条　新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

从以上条款可以看出，没有修订的《住房公积金管理条例》，对缴存单位范围、单位缴存公积金要求，以及用人单位不依法缴存的处罚等，都进行了详细的规定。2019年3月修订的《住房公积金管理条例》，只是对适应放管服改革需要，对经办业务程序进行了些许调整。

目前，住房公积金在很多用人单位没有开始缴存，并不是像有朋友说的“国家没有强制要求缴存”。而是有法不依、执法不严。《劳动法》1995年开始实行，《劳动法》要求“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”可实际上，不也还是有很多用人单位没有依法为员工参保缴费嘛。

网传的2020强制缴纳公积金的信息是真的，当然强制缴纳公积金是有限定人群的，并不是针对所有人群，所以也不用特别惊慌，再说缴纳公积金并不是坏事。

规定的人群不缴纳公积金是违法行为，这一点是有法可依的。

1999年4月3日国务院就发布了《住房公积金管理条例》，一直到2002年3月24日国务院再次对《住房公积金管理条例》中的部分条例做出了修改

目前按照新规，必须强制缴纳公积金的人群包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工。

公积金其实对于个人而言是一种单位对个人的变相福利，自己缴存一部分，单位补贴一部分，相当于你交一块钱，单位就补贴一块钱，缴存越高补贴越高。

举个例子，以我们单位为例，执行的缴存比例是12%，目前我们当地规定的最高缴存比例就是12%，按照一般员工的收入水平基本上缴存额共计能达到2000以上，这部分钱虽然不能随便支取，当时在购房、住房装修时都可以使用，非常不错。在购房满5年以后住房公积金不允许提取，但还可以当作强制储蓄的一种手段，在退休只有再全额取出，或在再办理公积金贷款时使用。

所以不用担心这些所谓的强制缴存影响自己的收入，积少成多，这些钱将来会成为你的一笔客观的财富。

到此，以上就是小编对于住房公积金条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金条例的2点解答对大家有用。