社保公积金基数

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保公积金基数的问题,于是小编就整理了3个相关介绍社保公积金基数的解答,让我们一起看看吧。

社保公积金缴存基数是怎么算?

社保公积金缴存基数是根据个人的上年月平均工资计算的,但同时有上下限的规定。具体来说,社保基数的上限是社会平均工资的300%,下限则是社会平均工资的60%。

对于公积金,其缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资计算的。公积金的缴存比例一般在5%~12%之间,单位和个人各缴存一半。

以上内容仅供参考,具体规定可以咨询当地社保局和公积金管理中心获取更准确的信息。

社保公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资计算的。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,且月缴存基数一般应等于或高于本市最低工资标准,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。

1、职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额单位资助住房公积金月缴存额

2、职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例

3、单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

公积金缴费基数和社保基数一样吗?

公积金缴费基数和社保基数不完全一样。公积金缴费基数是指职工缴纳公积金的基数,一般由单位和职工共同缴纳,是根据职工月工资或工资总额确定的;而社保基数是指职工缴纳社会保险费的基数,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,是根据国家规定的最低和最高限额确定。因此,公积金缴费基数和社保基数的计算方式和范围存在一些差异。

不一样。

不是一样的。住房公积金和社会保障属于不同的用途,住房公积金和社会保障的基数也不同。单位缴纳养老保险的比例一般为20%,个人缴纳养老保险的比例一般为8%,两者缴纳住房公积金的比例一般为5%到12%。

社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样,

主要原因是:虽然两者都是以职工上年度月平均实际工资总额作为基数,且两者都规定了基数的上下限,但是上下限的标准不一样。如果职工上年度月平均实际工资总额正好在这个上下限以外,那么肯定会产生差异。

社保公积金缴费基数如何计算?

1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

2、一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定,新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定,实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

社保公积金基数

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为平均工资乘以单位住房公积金缴存比例;

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例;

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

一般情况下,社会保险缴费基数核定公式:

1、社会保险基数=上限

(个人月平均工资≥上限)

2、社会保险基数=职工个人上年月平均工资

3、社会保险基数=下限

(个人月平均工资≤下限)

其中,社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%,下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

4、养老保险:个人8%,单位20%,例如基数3000,个人缴费240,单位缴费600,共缴费840元;医疗保险:个人2%,单位6%,例如基数3000,个人缴费60,单位缴费180,共缴费240元;(此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险,另算。);失业保险:个人1%(有的地方调整0.5%),单位2%(有的地方调整1%),例如基数3000,个人缴费30,单位缴费60,共缴费90元;住房公积金:个人8%,单位12%,例如基数3000,个人缴费240,单位缴费360,共缴费600元。

到此,以上就是小编对于社保公积金基数的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保公积金基数的3点解答对大家有用。

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