公积金一定要交吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金一定要交吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公积金一定要交吗的解答,让我们一起看看吧。

公积金是不是法律规定必须交的?

一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。  二、法律依据:《住房公积金管理条例》  第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。  单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。  第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。  第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

公积金一定要连续交吗?

根据不同地区的规定,公积金缴纳可以选择连续交或不连续交,具体要求可能有所不同。一般来说,连续交公积金有助于保持公积金账户的活跃状态,同时也能够享受更多的公积金权益。而如果选择不连续交,可能会影响一些公积金相关的权益和待遇。因此,建议根据个人情况和规定要求来决定是否连续交公积金。如有具体问题,建议向所在地的公积金管理部门咨询。

公积金只要上班就一直交么?

公积金只要上班就一直交,只要你没有具体要求,可以停交也可以继续交。公积金贷款完成后,缴纳公积金情况依据个人工作而定。如果缴存人继续在这个城市上班,单位和个人就应该继续缴纳公积金,一直到缴存人退休为止。如果缴存人因为工作原因调离贷款城市,那么就可以停止缴纳公积金。

公积金缴纳规定

1、住房公积金基数计算方法:职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指,各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。

2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。

3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%,其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。

交公积金必须要社保吗?

是的。不交社保只交公积金是不可以的。社保与公积金是不同的待遇,为员工缴纳社保是法定的义务,用人单位必须为员工缴纳社保,社保与公积金是并不冲突的;对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险。

交公积金不是必须要交社保的,一般交公积金的单位都必须为职工交社保,所以不用担心具体的事项。具体的事项可以问公司的人事,另外交社保也是很有必要的,只交公积金会稍受限制,尤其是买房。

2021年企业必须缴纳公积金吗?

2021年是必须强制交的。

因为在2021年7月实施的住房管理条例明确规定,用人单位必须要给职工开立公积金账户,并且每月足额缴存公积金,还要记载职工公积金账户缴存、提取情况。对不缴或者逾期缴存、少缴的单位会作出相应处罚。

按照规定,单位对职工要从录用之日起30天内办理公积金缴存登记,从其参加工作的第二个月起就要缴存公积金,职工、单位各缴部分,缴存比例为5%~12%,缴存时间为每月工资发放日起5日内,从工资扣除职工应缴的部分到到住房公积金专户内。

到此,以上就是小编对于公积金一定要交吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金一定要交吗的5点解答对大家有用。

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