公积金会计分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金会计分录的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金会计分录的解答，让我们一起看看吧。

公积金会计分录怎么处理？

计提时

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应付款——代扣公积金（个人承担）

库存现金(实发数)

缴纳时

借：应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）

其他应付款——代扣公积金（个人承担）

贷：银行存款

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住房公积金的会计分录？

住房公积金的会计分录主要有以下几点：

1、计提时借：管理费用 生产成本贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）；

2、发放工资时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-代扣公积金（个人承担）；

3、缴纳社保借：应付职工薪酬-职工公积金（单位承担） 其他应付款-代扣公积金（个人承担）贷：银行存款。

住房公积金办理相关规定： 新调入职工，从调入单位发放工资之月起缴纳住房公积金，缴存基数为职工的当月工资，月缴存额为职工当月工资分别乘以单位和职工缴存比例之和。如果单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

扩展资料：

一、员工住房公积金会计分录分以下三种情况：

1、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）， 其他应付款——住房公积金（个人负担部分），

贷：银行存款。

2、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。

3、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴，

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）。

公积金如何做会计分录？

一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分

公积金怎么做账？

1.

提取 借:管理费用、制造费用、销售费用等(应发金额) 贷:应付职工薪酬-工资(实发金额) 应付职工薪酬-社会保险费(公司负担金额) 应付职工薪酬-住房公积金(公司负担金额) 应付职工薪酬-个人所得税

2.

支付 借:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社会保险费 应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-个人所得税 其他应收款(个人负担的社保和住房公积金) 贷:银行存款 单位向有关机构缴纳住房公积金,会计分录为: 借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分) 借:应付职工薪酬——住房公积金(个人负担部分) 贷:银行存款

到此，以上就是小编对于公积金会计分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金会计分录的4点解答对大家有用。