巴中住房公积金管理中心

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于巴中住房公积金管理中心的问题,于是小编就整理了2个相关介绍巴中住房公积金管理中心的解答,让我们一起看看吧。

四川省的公务员收入有多少?

四川的公务员收入,贫富差距较大,成都地区富得流油,而有的地区福利待遇一拖再拖。

第一档、成都市,一般的区县年终目标奖基数在5—8万左右,然后还有系数,举个例子,某区县一般工作人员基数5万,中层干部(中层干部也就是单位上的股长、副股长)系数1.5,也就是7.5万;班子成员系数2,也就是10万左右,级别越高,年终奖越高;每月还有定额差旅补助,分单位,有些一个月补助在1800左右。保守总结普通公务员加上公积金年收入在14万以上,副科干部这些18万以上。

第二档 川南地区、南充、广安市。泸州、自贡普通公务员年终奖在6万左右。年收入不详,10万以上应该没有问题。

第三档 剩余地级市。被诸多考碗族戏称为四川的非洲地区!这些地区普通公务员年收入在8万左右甚至更低,还经常拖欠工资和福利待遇!

四川省甘孜州某县公务员,四类艰苦边远地区,工作年限十三年,四级主任科员,工资应发数7000多元,实发数五千多点,年终目标考核奖三万左右,第十三个月工资3000多点,还有点工会福利。

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四川省,位于祖国西南地区,这里风景秀丽,也是有名的旅游强省,像乐山大佛,九寨沟,杜甫草堂等旅游景点,都是在国内国外比较响亮的,四川人勤劳善良,为人真诚,不玩虚的,四川也是有名的美食之都,民间有句彦语,吃在四川,川菜属于八大菜系之首,四川厨师已经把川菜开遍祖国每个城市,四川人口众多,也是外出劳务输出大省,很多四川人在祖国的每个地方,为国家作贡献,说句实在的话,只要是个城市,哪里都有四川人在哪里工作。

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哪么,四川省的公务员工资待遇怎么样呢?四川属于内陆城市,经济条件还是比不上沿海城市,比如像广东佛山一个村民小组年收入都有八万元钱,一个村长收入起码二十万以上,像我们四川一个村民组长,在今年加了工资的情况下,一年只有六千万右,一个村长一年收入才将近三万元,就拿公务员来说,沿海城市刚入职的公务员什么都加在一起,一年有十多万,像成都公务员刚入职的一年只有五至六万左右,而且成都还是整个四川经济条件最好的,你若在四川五线线城市乡镇上当公务员,刚入职的时候一年收入可能四万左右,所以现在在我们哪里是什么情况呢?没当公务员之前想去考,真的考上了,工作一两年,嫌收入少了,自已又不想当了,所以每年都有人进来,每年也有人走。(注,图片来自网络)

题主这个问题太宽泛。先说结论:四川省公务员收入的地区性差异很大,四川省不同城市之间、同一城市不同县区之间、同一县区不同单位之间,收入同样有较大差异。

公务员收入的组成。

公务员每月到手的收入一般是由基本工资、国家统一津补贴、规范性津补贴、改革性补贴等构成,此外还有年度绩效奖金。差异之处就是改革性补贴、规范津补贴、绩效奖金,差异最大的就是大家最关注的绩效奖金。

前面有其他网友列举出了财政收入排名之类的,答主就不再重复。但是,公务员收入,跟这个排名不完全一致,甚至差别很大,并不是大家想象中穷的地方公务员收入就一定低。

答主一朋友在四川某省厅单位人事部门,对他所在单位的省市县三级公务员收入情况比较了解,且听答主娓娓道来。

四川省不同城市之间

众所周知,同一个省地区间经济发达程度不一,如江苏的苏北苏南等。四川,举全省之力建设成都,成都当之无愧第一。

朋友单位成都地区公务员不同级别平均收入确实居全省第一,一级科员平均在17w,副科级(副科级领导、三级主任科员、四级主任科员)平均为22w,正科级(正科级领导、一级主任科员、二级主任科员)平均为24w。处级就不比较了。

第二名泸州,三个等级基本都比成都少5w。最后一名某革命老区,三个等级比成都基本少10w。区间是一级科员14~10w、副科级17~12w,正科级18~13w。甘孜、阿坝、凉山,其实并不低,甘孜甚至排第三。

同一城市不同县区之间。

差异最大的可能仍是成都。朋友单位成都高新一级科员30w,最低的大邑仅12w。所以,高新区又称为高薪区。

除成都外的其他城市,不同县区之间差异相对较小。如广安某县一级科员较其另一县一级科员少5w,算是差异很大的了。

同一县区不同单位之间。

一般来讲,地方政府根据不同单位类型,明确改革性补贴、规范津补贴档次。而绩效奖金部分,更是根据各单位考核结果划分档次。因此,同一县区不同单位收入都会有差异,一般差异在3w左右。

而省厅部门收入,很神秘。每当体制外的朋友问条主朋友收入多少,“省厅可能是最高的吧?”,条主朋友会微微一笑,“不到一百万吧”。

干了一辈子公务员,参加单位集资买了一套无房产证,无土地使用证的房子,买了一辆125型的骑摩车,这就是我们干了一辈子的财产,人老了就病了,门诊看病不能报,一年挣的钱吃药,缴医保,社保,人情事故,收入平衡,既无内债,又无外债。

教师五险二金扣费标准?

一、教师五险二金的缴费比例

1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。

2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。

3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。

4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。

5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。

6,职业年金单位交8%,

二、教师五险二金比例规定

1、一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的,需要缴纳五险一金。

2、教师缴纳的五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老,医疗,失业保险等社保项目,以及公积金。

3、至于教师五险二金怎么算,这个也分公办跟民办教师,一般民办教师缴纳五险二金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样,可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。

4、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“二金”方面,单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间,单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金。

2.、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险个人缴纳0.4-1%,单位补充1.50%,是职工失业后,领取生活费的。

4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%,是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险单位缴0.8%,职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金个人缴纳5%-12%,单位补充5%-12%,有的地方还有补充公积金,一起进入个人公积金账户,符合提取条件可以提取,也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻职工经济负担。

7、职业年金是养老金并轨后,2014年10月1日开始实施的,个人缴纳4%,单位补充8%,作为养老金的补充。退休后,按月领取。

到此,以上就是小编对于巴中住房公积金管理中心的问题就介绍到这了,希望介绍关于巴中住房公积金管理中心的2点解答对大家有用。

The End

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