公积金管理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金管理的解答，让我们一起看看吧。

公积金仲裁的流程？

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

公积金追缴怎么操作？

第一步：明确投诉单位、准备所需材料

1、《住房公积金管理条例》规定，单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉！

2、准备所需材料包括：（1）、身份证原件和复印件；（2）、社保清单，（可以去去社保基金管理中心打印）；（3）涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；（4）工资卡银行流水。不交银行流水，我们的追缴金额就很容易算少了；（5）劳动合同（离职证明），工资条，劳动争议的裁定书等相关材料。

3、注意事项：（1）、打印的材料要盖单位公章，免得重新去跑相关部门，耗费精力；（2）、去地税局打印涉税保密信息告知书，记住自己的地税密码。（3）、索要公积金部门的电话号码，方便今后咨询！

第二步：确认追缴金额

为了避免追缴的金额算少了，可以在投诉成功后，请公积金部门会给我们算出我们被拖欠的住房公积金金额，还可以向公积金中心工作人员咨询计算追缴金额的方式，自己计算，以便确认。

如果公司缴纳比例为10%，我们追缴的比例也是10%，上年度个人月平均工资总额作为补缴基数；刚入职的，第二个月的税前工资总额作为补缴基数；新调入的职工，按照当月工资总额作为基数计算。

第三步：发出责令限期补缴通知书

确认完追缴金额后，公积金中心会给单位发出责令限期补缴通知书，要求单位十天之内补缴到位，否则公积金中心在6个月之后申请法院强制执行。我们可以要求公积金中心交一份盖章的责令限期补缴通知书给我们保存！

第四步：申请法院强制执行

单位在收到公积金部门发出的责令书在半年之后，单位仍然不补缴，我们就要督促公积金中心申请人民法院强制执行，法院须在七天内受理，五天内裁定。我们也可以要求中心将法院受理通知书、行政裁定书给我们一份！

第五步：执行用人单位财产

行政裁定书裁决下来后，我们必须督促公积金中心履行职责，立即执行单位的财产。如果公积金中心不作为，我们可以去相关部门投诉，或者提起行政诉讼，起诉住房公积金管理中心！

一、首先需准备好相关的资料：

1）需追缴年限的个人银行工资清单，可以到发工资的银行打印

2）需追缴年限的个人社保缴费清单，社保局打印

3）需追缴年限的个人税务清单，税务局打印

二、在当地住房公积金管理中心预约，预约业务是“投诉公司”少缴

预约成功后依照约定的时间到指定的公积金办理地点进行办理，办理后公积金中心会通知你所投诉的公司补缴，要求公司在60天之内要补缴到位，否则会强制执行，追缴公司补缴后你会收到公积金中心的短信提示你公司的钱已经补缴，你只要到银行支付个人部份。

三、目前一般追缴年限为2010年12月起到至今，所在公司上到经理下到作业员都去公积金中心投诉追缴，追缴回来的金额下到1万上到10万多，只要在此年限在公司做过能打出银行流水者，就算辞职多年的人也可以追缴补钱。

到此，以上就是小编对于公积金管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金管理的2点解答对大家有用。