苏州公积金比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公积金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

苏州最低公积金比例？

根据2023年9月的最新政策，苏州市的最低公积金比例为12%。这意味着雇主需要按照员工工资的12%缴纳公积金，而员工本人需要按照工资的8%缴纳公积金。公积金是一种社会保障制度，旨在帮助员工积累住房资金，提高居民的生活质量。公积金的缴纳比例可能会根据政策的变化而有所调整，建议及时关注相关政府部门的通知。

苏州公积金缴纳标准？

       各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%—12%，未达到上限比例的，可以继续调整。对7月至调整当月之间月份少缴部分的住房公积金，单位在调整时，应做一次性补缴。新职工 住房补贴 的月工资基数同口径同时调整。

住房公积金缴存比例和缴存基数往往是一体的，但基数的调整相对于比例更频繁，基数缴存上限与当地 平均工资 相关。从7月1日开始，全市度住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数调整到最高2万元，同比度最多可增加1900元。各地缴存基数最高不得超过苏州市度职工月平均工资的3倍，即2万元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算;原则上不低于全市各地 社保 缴费基数。

苏州公积金2023年缴费标准？

苏州公积金缴存基数

      其实每年苏州公积金基数都会重新调整，缴费基数上下限基本上每年都会上调。各个单位要根据员工的工资平均值上报，所以每个月的公积金费用也同样不同。按照法规今年公积金最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为31600元。而且要注意个体工商户、员工的缴存基数需要与本人当年社保缴费基数相同。自由职业者可以根据自己的情况来选择适合的缴存档次。

      苏州公积金缴存比例

      即便选择同样的缴存基数，因为单位上报的缴费比例不同，所以公积金费用也同样不同。现在按照法规公积金单位和个人要分别承担5%-12%的比例，单位和个人承担的比例部分是相同的，必须要按照单位统一上报的情况来计算公积金费用。公积金由单位和个人分别承担一半的费用。

      一旦公积金管理中心调整苏州公积金基数，那么还是要根据新法规来计算公积金费用，然后重新计算、缴纳公积金费用。公积金费用会存入到个人账户中，后期可以根据具体情况来提取公积金，也可以直接申请使用公积金还贷款使用。

2022年苏州公积金缴费标准？

江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数，明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

到此，以上就是小编对于苏州公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公积金比例的4点解答对大家有用。