公积金标准

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金标准的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公积金标准的解答,让我们一起看看吧。

公积金国家标准?

1、单位12%,个人9%,单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12%;

2、各缴存单位可根据自身生产经营情况,分阶段适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。

公积金多少算正常?

公积金一般有多少并不是一个具体标准的数值,因此公积金就不会有多少才算正常这么一说,因为每个人的缴纳情况是不一样的,一般都是由两个因素所决定。

第一,公积金缴纳基数,基数是由本人的上本年度平均工资来定的,本人平均工资越高,这个缴费基数就会越高,因此缴纳金额也就更多了。

第二,单位缴纳占比,单位给员工缴纳的占比并不一样,单位可在5%-12%之间进行选择缴纳,也就是说单位缴纳的部分只要在这个区间内就都是合理的了

公积金收入达到每月1000元就算是正常,根据目前全国不同城市对于公积金管理的相关规定,只有那些公积金缴纳基数达到1万元甚至更高的人才能获得每月2000元以上的公积金,因此公积金只要达到每月1000元,就意味着你的工资达到了当地的平均工资水平。

公积金一般有多少并不是一个标准值,工资高的人他平均工资就高,因此缴纳的基数也高,对于这部分人来说,他们的公积金额度就更高一点了。

同理,如果自己的平均工资低,单位缴纳的部分也低,那么公积金的额度也就更低了,因此每个人的公积金额度完全不同,都是是因人而异的。

公积金水平判断标准?

住房公积金的水平通常由企业缴存比例和个人缴费基数决定。在中国,住房公积金的缴费比例有明确的上限和下限要求,其中下限为5%,上限为12%。一般来说,经济效益比较好的企业以及一些大型国有企业,住房公积金的缴费比例多为12%;一些经济效益比较差的企业以及一些私营企业,一般会选择8%-10%的缴费比例;也有一部分经营比较困难的企业,会选择5%的缴费比例。
此外,公积金的缴纳基数是根据工资水平来确定的。不同城市的工资水平存在差异,一线城市和二三线城市的工资差异明显。在一线城市,工资普遍较高,而在二三线城市,工资水平相对较低。

公积金标准最低额度?

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

最低是你工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

到此,以上就是小编对于公积金标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金标准的4点解答对大家有用。

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