公积金标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金标准的解答，让我们一起看看吧。

公积金国家标准？

1、单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；

2、各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。

公积金多少算正常？

公积金一般有多少并不是一个具体标准的数值，因此公积金就不会有多少才算正常这么一说，因为每个人的缴纳情况是不一样的，一般都是由两个因素所决定。

第一，公积金缴纳基数，基数是由本人的上本年度平均工资来定的，本人平均工资越高，这个缴费基数就会越高，因此缴纳金额也就更多了。

第二，单位缴纳占比，单位给员工缴纳的占比并不一样，单位可在5%-12%之间进行选择缴纳，也就是说单位缴纳的部分只要在这个区间内就都是合理的了

公积金收入达到每月1000元就算是正常，根据目前全国不同城市对于公积金管理的相关规定，只有那些公积金缴纳基数达到1万元甚至更高的人才能获得每月2000元以上的公积金，因此公积金只要达到每月1000元，就意味着你的工资达到了当地的平均工资水平。

公积金一般有多少并不是一个标准值，工资高的人他平均工资就高，因此缴纳的基数也高，对于这部分人来说，他们的公积金额度就更高一点了。

同理，如果自己的平均工资低，单位缴纳的部分也低，那么公积金的额度也就更低了，因此每个人的公积金额度完全不同，都是是因人而异的。

公积金水平判断标准？

住房公积金的水平通常由企业缴存比例和个人缴费基数决定。在中国，住房公积金的缴费比例有明确的上限和下限要求，其中下限为5%，上限为12%。一般来说，经济效益比较好的企业以及一些大型国有企业，住房公积金的缴费比例多为12%；一些经济效益比较差的企业以及一些私营企业，一般会选择8%-10%的缴费比例；也有一部分经营比较困难的企业，会选择5%的缴费比例。
此外，公积金的缴纳基数是根据工资水平来确定的。不同城市的工资水平存在差异，一线城市和二三线城市的工资差异明显。在一线城市，工资普遍较高，而在二三线城市，工资水平相对较低。