公积金是按照工资的多少比例交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是按照工资的多少比例交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金是按照工资的多少比例交的解答，让我们一起看看吧。

公积金一个月三千五什么水平？

属于经济较好的发放水平。

职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。

住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

公积金一个月三千五是什么水平？

公积金月三千五不管是单边还是双边都是一个工资收入比较高德一个水平。公积金交费基数是个人月工资的百分之五至百分之十二，国家单位都是按百分之十二交公积金的，按百分之十二算，单边月公积金三千五，月工资达到两万九千多。

住房公积金占工资比例是如何计算的？

个人支付部分=公司支付部分=工资×8%

公积金缴费比例为5%-12%，用人单位都在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

个人和用人单位1:1等额供款，各地缴纳比例不完全一样。

扩展资料

住房公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

各城市比例不同，比如以前北京是12%，南京等大多数地方时8%，深圳是5%，但是扣费基础都是税前工资为基础缴的。每个地方都有自己的扣缴比率下限，当地的企业都不能低于这个下限；随着国家给企业减负的措施落地，各地方都出台了很多政策，降低了最低缴费比率，比如前述几个城市最低缴费比率都是5%了。

缴费基础是税前工资，就是我们的工资单上哪个理论的值。但是，要注意都是，一般每个地方有个最低扣缴下限，也有一个扣缴上限。下限和上限一般是上班年6月份公布，7月份生效；最高的应该是不超过当地社会平均工资的三倍为基础，意思就是说，如果自己的税前工资高于社会平均工资三倍，那么公积金就按社会平均工资三倍未上限*扣缴比率 扣缴。

公积金缴纳比例为5%到12%，个人缴纳部分和公司缴纳部分一般都是一样的。

虽然说政策都规定公积金缴纳基数为个人收入，但是实际缴纳基数就不是这么回事了！

有的单位为了降低公司成本，就按照最低缴纳比例和基础工资缴纳住房公积金！

福利待遇很好的单位，就按照最高比例和以你的收入为缴纳基数缴纳公积金！

公积金基数4500每月交多少？

根据规定，各省市、直辖区，个人或单位缴存公积金比例不得超过12%，所以最高缴存比例为12%，也得看在哪个单位了，一般是5%到12%之间，国企或事业单位一般都是按最高缴存比例交的。

以4500为例，公积金基数为4500，那么每月个人缴存的就是540元，单位最高同样也是540，那么每月的公积金到账就是1080，一年就是12960元。总得来说，整体工资并不是太高，如果都按12%算的话，4500的基数说明你全年税前总收入为45000，扣除五险一金的话其实也剩不了多少了

到此，以上就是小编对于公积金是按照工资的多少比例交的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是按照工资的多少比例交的3点解答对大家有用。