临沂市人力资源和社会保障局官网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临沂市人力资源和社会保障局官网的问题，于是小编就整理了5个相关介绍临沂市人力资源和社会保障局官网的解答，让我们一起看看吧。

人事考试中心这个单位怎么样？

还可以的，事业单位。

和省人才中心一样是事业单位，省人事厅直属。

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和省人才中心一样是事业单位，省人事厅直属。

人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。

人事考试中心是省人事厅直属事业单位，承担着全国专业技术人员资格和执业资格考试、国家公务员录用考试笔试、全省专业技术人员职称外语等级考试、国家和省内新开设的人事考试任务。同时，还承接机关、企事业单位等社会各界委托考试任务。

临沂技师学院归教育局管吗？

临沂技师学院不归教育局管。临沂市技师学院主管部门是山东省人力资源和社会保障厅。学院位于山东省临沂市，学院前身是创建于1978年的山东省国防工业技工学校。2010年经山东省人民政府批准更名为临沂市技师学院，是山东省人民政府批建的首批7所技术院校之一。

事业编招考，司法局、民政局、财政局、审计局、街道办可以报名，该如何选择？

在我国，管人和管钱的部门永远是最吃香的，所以按照这种思考方式来选择，那么从这些单位的名单来看，那么财政局肯定是最好的一个部门了。

但是，现实中单位的选择，其实并不是这么简单地考虑，还有许多的因素。

第一，题主考的是事业编制，也就是你所说的这些行政机关的下属事业单位，比如财政局下面的国库支付中心、民政局下面的福彩中心管理站、司法局下面的法律援助中心。

事业单位和机关是不同的，每个事业单位都有自己的法人和相应的工作职责，好的部门下面也有差的事业单位，差的部门下面有的事业单位还不错，因此要做出选择还需要考虑是具体哪个事业单位。

第二，看自身的专业。不同单位的工作职责不同，也导致它们的工作侧重是不同的，因此不同的专业在不同的单位肯定发展也是会有差别的。比如经济相关的专业去财政局会更容易发展，而在司法局里肯定是法律相关的专业更对口。

第三，看个人的追求。如果想要清闲一些，那么民政局作为比较边缘的单位，总体上工作量会更少；如果想要为人民服务，和群众打交道，那街道办肯定是最贴近百姓的。

其实，在体制内想要发展，那么最好的选择还是去考公务员。事业编制不管是工资收入还是政治发展相比公务员都是有一定差距的！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！

个人见识。

女生：第一，财政局。 第二，司法局。第三，民政局。第四，审计局。第五，街道办。

男生：第一，财政局。 第二，民政局。第三，街道办。第四，司法局。第五，审计局。

财政局，民政局属于大局，很锻炼人，也可以接触到领导。还是不错的。街道办太累，但是干的好的话，编制内身份对，也可上升有机会。司法局是小局，不过还是有权利，比较锻炼人。看自己的要求和对未来的规划吧。

你好，司法局这些都是行政机关，不使用事业编制。

所以，你应该说的是这些机关下属的二级事业单位，例如司法局下属的法律援助中心、公证处，民政局下属的社会福利中心，财政局下属的国库支付中心，审计局下属的审计事务中心，街道办事处下属的社区服务中心等等。

这些单位之中如何选择，我认为主要把握4个原则：

一、看事业单位的类型。

事业单位按资金来源可分为全额拨款、差额拨款、自收自支三个类别，按功能可分为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务（公益一类、公益二类）三个类别。

其中，司法局下属的公证处就是生产经营、自收自支的，随时可能改制成企业，不建议报考。

所以，总体原则就是全额拨款好于差额拨款，公益一类好于公益二类，这些会在招聘公告中标示清楚，你注意仔细查看。

二、看事业单位的管理方式。

事业单位按管理方式不同，可分为参公事业单位和普通事业单位。

像财政局下属的国库支付中心就是参公事业单位，街道办下属的社区服务中心是普通事业单位。

参公事业单位参照公务员法管理，肯定好于普通事业单位，可优先选择。

不过，参公事业单位不走事业单位招聘考试，而是通过公务员招录考试，有明显的区别，你可以同时报考。

三、看你自身的专业和上岸难度。

一般来说，这几个单位招聘时对专业的要求是不一样的，你要看一下自己能报考哪个单位。

另外，财政局岗位的竞争压力是最大的，上岸机率最低，民政局岗位的竞争压力相对小一些。

所以，你要根据自身的专业和实力进行合理的选择。

四、看一下这些单位的发展前途。

总的来说，在县市区一级，二级事业单位的发展前途都很一般。如果不能考上公务员，管理八级（副科）就已经到顶了，绝大部分只能管理九级（科员）退休。

所以，前途不是要重点考虑的点，更应该关注工作是否忙碌、工作氛围如何。

相对来说，街道办事处下属事业会最忙；财政局下属事业单位的话语权会高一些。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

题主说的这些都是行政机关，如果招考注明是事业编，那就是其二层事业机构，不存在车补、政法专项补贴等情况，如何区分主要看工作性质和环境。理由不一个个具体分析了，若论排序，个人认为可以这样考虑：

1、男生：财政、审计、司法、民政、街道。

男生选择单位主要看前途，题主报考的这些单位都是二层事业，前途差不多，那么除此之外考虑更多的是权。财政下属的事业单位，比如财政性投资预决算评审中心、预算编审中心等，都是要害部门，看起来不起眼，权力非常大，其他的如审计都是现在的权重部门，身在其中无论因为和领导及外界接触较多，无论前途还是社会地位都相对较好，对男生个人发展比较有利。

2、女生：审计、司法、财政、民政、街道。

女生进体制更多考虑的是工作环境，会不会特别累。相对而言，审计、司法较之财政、民政会工作环境会轻松点，而街道肯定最累。

其实报考体制单位，考虑那么多没有用，有本事先考上再说，以之后再考虑怎么发展，否则考不上，交最基本的门槛都不具备，你想再多也是枉然。

很高兴有机会回答您提出的问题！

您提出的问题是：事业编招考，司法局、民政局、财政局、审计局、街道办可以报名、报哪个好啊？

答：首先纠正一下您题中的错误认识。您题目的第一句话说的是事业编招考，但我要告诉您，您所罗列的所有招考单位，没有一个单位是事业编，全部是正宗的政府部门，这些单位的工作人员也都是公务员编制，所以您要参考的单位不是事业编招考，而是公务员编制招考。

您问您所罗列的这些部门，报考哪个部门好？我想告诉您，按目前就业形势看，公务员编制，事业单位编制以及正规的国企单位编制，因名额有限，竞争激烈，而且是非常非常激烈！在这种激烈竞争的形势下，我认为，上述所有单位，您能考上任何一个单位都是再幸运不过的了，因为无论您考上上述哪一个单位，您都是国家公务员了，您就再不用为找工作而烦心了。

那如果您非要把这些单位从高到低排列一下的话，那我的排列顺序如下：

1.财政局 2、审计局 3、民政局 4、司法局 5、街道办

以上为个人观点，仅供参考！希望能帮到您！

在临沂高铁施工由十四局分包给通号然后再下包给北京某公司，但北京公司拖欠工资怎么办？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

补交88年至93年的社保需要多少钱？

这个不是太多，93年之前自己交社保20来块钱，这么长时间补交除了补应补交的数额外，需要自己补交一块滞纳金和利息，这块可能多点。通过计算，自己补交大致要补交二千多元吧！滞纳金也是根据自己的交费多少而定的。当然这也是对普通合同制工人而言，还有与自己的交费基数多少有关。要真正去补交需要由社保机构确定。

合同制人员根本不需要补交88年至93年社保费。1.合同制不是1990年前国营企业和集体企业单位的固定职工《招工审批表》。2.合同制工人是能进能出。参加社会养老保险缴费是累计的“缴费年限"。3.合同制根本不存在过渡养老金(视同缴费年限)的计算，合同制工人没有劳动局审批《招工审批表》档案。所以补交说法是“无稽之谈"。

因题主未给出所在省市，而各地的企业职工养老保险补费政策又不尽相同，所以答案也就是个大概了。

一般来说，现在要补交88年至93年这6年的企业职工养老保险费(假定时间段为88年1月至93年12月)，需要3万多元。为什么要说明是现在补缴呢？因为，按照社会保险法规定，对逾期不缴纳养老保险费的，按日加收万分之五的滞纳金，也就是说现在补缴需3万多，过几年再补缴养老保险费的话，滞纳金会更多，3万多可能就不够了。

补缴88年至93年这6年的养老保险费，也就是合同制身份的才能补缴，多数地方，临时工90年前是不充许补缴养老保险费的，固定工92年前不用补缴费，所以正因为题主是合同制，才有了补交88年至93年养老保险费的机会。

不过，各地对补缴养老保险费是有严格限制的，不是说自己想补缴那年就能补缴那年，一定要到当地社保中心打问清楚，然后再做准备。

具体补缴多少钱，要看当地的具体政策。各地政策千差万别，补缴最好还是要找社保征缴机构搞清楚。这个问题大体要分这几类情况：

根据当年的缴费基数计算，再加上滞纳金

1986年10月，我国在国营企业实行劳动合同制，实施退休养老基金缴费。当时的时候国家规定在计划内新入职的职工，包括临时工、季节工，都要签订劳动合同，建立劳动手册制度。

最初的缴费标准实际上分为单位缴费和个人缴费。单位缴费是缴纳单位劳动合同制工人工资总额的15%，后来提升到了不超过20%。本人缴费是缴纳本人标准工资的3%。

按照《社会保险费征缴暂行条例》，滞纳金的标准是每日2‰。后来《社会保险法》规定是每日5/10000。具体如何执行还是看各地的社保部门的规定，一般现在是按5/10000执行。

1988~1993年的社会平均工资非常低，每一个人的工资水平都不高。那个时候，每月一两百元就算高工资了，刚入职的职工也不可能拿到。

如果按照100元的工资水平计算，每月只需要缴纳18元，6年时间的本金只有1296元。即使滞纳金是本金的6倍，本金和滞纳金也不过九千多元。

这么划算，没有问题吗？当然有问题。社保基金肯定要吃亏了。按照现在的养老金计算公式，1988~1993年参加了社保，一般会既计算基础养老金又计算过渡性养老金。如果按照山东省的养老金计算公式，差不多每年能够提升养老金100元左右，6年是600元。也就是说一年多的时间缴纳的本金和滞纳金就拿回本了？这岂不是很划算？

于是有些地方在补缴社保的时候，采取了现值计算的方法。

现值计算补缴养老金

所谓的现值计算，实际上是参照补缴当年的社保缴费基数和比例计算缴纳的金额。比如说1988~1993年是欠缴了72个月的社会保险，2020年补缴时只要按照2020年的社保缴费基数计算72个月的金额。

企业缴费比例是24%，假设最低缴费基数是3500元，每月需要缴纳840元，一年是10,080元，6年是60,480元。

其实，即使是这样国家也有大概率亏本。因为参保退休以后养老金会年年增涨，人们目前的预期寿命是60岁以后至少还有18~20年。补缴的保险费不到10年就拿回本金了，所以国家还会亏本。

为什么不能视同缴费？

按照《社会保险法》的规定，在实施养老保险制度缴费以前的机关事业单位和国营企业，职工的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限的社会保险费由国家承担。

1986~1991年，当时国有企业的固定公式不需要缴费的，他们凭借职工档案就可以认定视同缴费年限。但是，凡是入场的劳动合同制工人都必须按照国家规定缴纳退休养老基金。

虽然是制度的不同，在我们计算养老金的时候，建立个人账户以前的缴费年限都会计算过渡性养老金，谈不上吃亏的。

所以，养老保险的补缴非常麻烦，如果想看懂还是要好好计算。不过社保部门是有专门的社保程序，一般不会计算错误的。

到此，以上就是小编对于临沂市人力资源和社会保障局官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于临沂市人力资源和社会保障局官网的5点解答对大家有用。