工龄与退休金对照表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工龄与退休金对照表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工龄与退休金对照表的解答，让我们一起看看吧。

杭州工龄42年灵活就业退休金多少？

答，杭州工龄42年灵活就业退休金6000元左右，一般灵活就业人员交社会平均工资100％，退休金可领每月6000元以上，如他按社会平均工资的60％缴社会养老保险金那他的退休金可能每月6000元都不到一点，所以工龄不是确定退休金多少的唯一标准，是多种因素决定的。

湖南供销社34年工龄退休金有多少？

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

佛山27年工龄企业退休领多少？

27年工龄退休能领2800元。在我国27年工龄退休工资有2800元。养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

公务员级别与工龄对照？

公务员级别和工龄是相互关联的，一般来说，公务员级别越高，对应的工龄要求也越高。以下是中国公务员级别与工龄对照表：

| 级别 | 最低工龄要求 | 最高工龄要求 |

| --- | --- | --- |

| 科员 | 2 年 | 10年 |

| 副主任科员 | 4年 | 15年 |

| 主任科员 | 6年 | 20年 |

| 副处长 | 8年 | 25年 |

| 处长 | 10年 | 30年 |

| 副局长 | 15年 | 40年 |

| 局长 | 20年 | 45年 |

| 副部长 | 25年 | 60年 |

| 部长 | 30年 | 65年 |

| 副委员长 | 35年 | 70年 |

| 委员长 | 40年 | 75年 |

需要注意的是，以上表格中的最低工龄要求和最高工龄要求均为理论值，实际情况可能因各种因素而有所不同，如个人表现、单位需要等。此外，不同单位和部门的要求也可能存在差异，具体以当地相关规定为准。

30年工龄的四级调研员与35年的二级主任科员，哪个退休金高？

肯定是30年工龄的四级调研员退休金高于35年工龄的二级主任科员。退休金多少，主要与职级、工龄、在职工资待遇有关，其中最主要的还是职务职级。我们单位刚好有一个30年工龄退休的四级调研员，以及35年工龄退休的二级主任科员。两个都是女同志。说说她们的情况。

①30年工龄，四级调研员退休的李大姐。 李大姐90年代的研究生毕业，参加工作时已经25岁，当人事科长10年。2019年职级并行，大姐套改并晋升为一级主任科员，同时还继续担任科长，由于四级调研员没有空缺，没有二次晋升为四级调研员。2020年5月份，有一个四级调研员职级空缺，李大姐向单位提出晋升四级调研员，2021年工龄满30年后提前退休。单位考虑到李大姐任人事科长10年，加之其提出提前退休，并要求写了保证书后同意了其晋升四级调研员。2021年4月，就在前几天，李大姐办理了正式退休。据她说，她的退休金大概是：基本退休金5650元，职业年金是510元，总计为6160元。其在职工资是6910元。

②35年工龄，二级主任科员退休的王大姐。王大姐今年55岁，刚好达到退休年龄。她以前是副主任科员，2019年职级并行后，晋升为三级主任科员。2020年底，晋升为二级主任科员。今年春节前正式办理退休。4月份领取了第一份退休金，大概是：基本退休金为4800元，职业年金是440元，总计是5240元。其在职工资是5960元。

从上可以看出，退休工资与在职职务职级有关，而且是主要影响因素。职务职级高，退休金就高。当然，退休金也与工龄有关，长工龄也可提高退休金，长工龄低职级的退休金可能会高于短工龄高职级，即：用工龄来抵消职务职级。比如：40年工龄的二级主任科员得退休金，可能会高于刚刚晋升四级调研员的退休金。

到此，以上就是小编对于工龄与退休金对照表的问题就介绍到这了，希望介绍关于工龄与退休金对照表的5点解答对大家有用。