北京公积金比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京公积金比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

国企的公积金都是12%吗？

不是12%因为国企公积金的缴纳比例并不是全都是12%，具体的缴纳比例会根据不同的地区和企业来有所不同。
例如，在一些比较发达的城市，国企的公积金缴纳比例可能会比较高，例如上海的国企公积金缴纳比例最高可以达到20%。
而在一些经济相对较落后的地区，国企公积金缴纳比例则可能会比较低，可能只有6%或8%。
同样的，不同的国企之间也会有所差异。
一些规模比较大、业绩比较好的国企可能会给员工更高的公积金比例作为福利待遇，而一些业绩不好的国企则可能会减少员工的福利，包括缴纳公积金的比例。

不完全相同。
因为不同的地区和行业可能会有不同的规定和标准，也受到政策调整的影响，所以不是所有国企的公积金都是12%。
例如，北京地区的公积金比例为12%，而上海地区的公积金比例为8%，这是由当地政策决定的。
此外，一些特定行业的公积金比例也可能会有所不同，例如银行业等。
因此，具体的比例需要根据当地政策和行业规定来确定。

不一定是12%因为国企的公积金缴纳比例有不同的规定，有些国企可能会按照国家规定缴纳12%，但也有可能会根据企业情况和员工协商来确定缴纳比例，可能高于12%或者低于12%。
另外，即使是同一家国企也可能在不同岗位、不同层级的员工之间存在不同的公积金缴纳比例。

不一定，但大多数都是。国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金比较划算！

不是

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

2021北京公积金缴存比例标准？

2021住房公积金年度缴存比例仍为5%-12%，缴存单位可根据自身经济情况自主确定，无需提供材料，无需审批。

2021北京公积金缴存基数上下限是多少?

答：上限为28221元，下限为2320元。

2021北京公积金职工缴存基数怎么计算?

职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，2021年度职工月缴存基数为2020年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。

2021年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资;

2021年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

特别提示：职工2020年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为2020年工资总额除以实际工作月数。

北京公积金历年缴存基数？

2021住房公积金年度北京公积金缴存基数上限为28221元，下限暂为2320元。

自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。

北京公积金缴存基数不低于北京最低工资标准，不高于北京市统计局公布的上一年度北京市全市职工月平均工资的3倍。

缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。缴存单位职工的住房公积金月缴存基数不得高于规定的月缴存基数上限，不同缴存比例对应不同月缴存额上限。

到此，以上就是小编对于北京公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京公积金比例的3点解答对大家有用。