工资4000扣多少社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资4000扣多少社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工资4000扣多少社保的解答，让我们一起看看吧。

4000元交多少五险？

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%

;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%

;工伤保险:你自己一分钱也不要缴;生育保险:你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

一个月社保交4000退休领多少？

社保缴费的多少，也是退休时退休金能领多少的重要指标，社保缴费基数高，退休金高，缴费基数低退休金低。一个月交社保4000元，缴费基数较低。所以说一个月社保交4000退休领3600元左右。

五险一金每个月公司交4000多？

是很高的水平了。

社保每个月选择缴纳4000块钱，那这个基数就是相当高了，如果是灵活就业人员的话，因为灵活就业的养老保险基数是60%~300%，如果按照养老保险多交多得和少交少得的原则，你每个月都交那4000块钱，那按照养老保险基数交够15年，那么你退休了以后，每个月领取的养老金可能就在8000~9000块钱左右，因为按照养老保险多交多得，少交少得的原则，选择养老保险基数高，那么领取的养老金就高，选择养老保险的基数低。那么领取的养老金就低。

五险一金每个月公司缴4000多是可能的、说明你的工资较高！五险中养老保险公司缴纳工资基数的12%、医疗保险单位缴纳工资基数的8%，公积金单位可以缴纳工资基数的5%至12%，失业保险、工伤保险、生育保险主要由单位承担，金额不是很多！因此单位缴纳五险一金是你工资基数的25%至32%之间，由此测算你的工资基数是12500至16000元之间。

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20（600元），个人承担缴纳养老保险8（240元）。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

深圳社保4000扣多少？

深圳4000基数社保缴费如下：

一档交320元，二挡交28元

基本医疗保险一档：以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。

基本医疗保险二档：以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。

月薪4000公司交多少五险一金？

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

到此，以上就是小编对于工资4000扣多少社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资4000扣多少社保的5点解答对大家有用。