人资证书报考资格

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人资证书报考资格的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人资证书报考资格的解答，让我们一起看看吧。

人资证书报考条件？

现在越来越多的人报考人力资源师，那么企业人力资源管理师调整后的申报条件需严格执行四、三、二、一逐级报考机制。我们先从比较好考的四级企业人力资源管理师开始说起。

报考四级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：一是连续从事本职业工作1年以上。二是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

报考三级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：一是取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。二是取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。三是具有硕士研究生及以上学历证书。四是取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

报考二级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

如若想接着报考一级企业人力资源管理师，需要具备以下条件之一：一是具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。二是具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。三是具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

人力资源管理师证怎么考？

人力资源管理师证是由人力资源社会保障部颁发的职业资格证书，具有国家认可度和权威性。

考取人力资源管理师证一般需要进行以下几个步骤：

1. 符合报考条件：一般需要拥有大学本科以上学历，并有2年以上相关工作经验。

2. 报名参加考试：在人力资源社会保障部网站或当地人资协会等渠道了解考试

人资工作需具备的条件？

有几项技能是人力资源从业者需要具备的：

1、专业技能。熟悉人力资源的专业领域，比如核算工资、购买社保、绩效考核、培训组织等此类的专业技能。专业技能越薄弱，工作越难开展，越难见到成效。

2、沟通协调技能。人力资源部门在诸多公司扮演着服务部门，充当着协调的角色。倘若具有超强的沟通协调能力，则能成为老板的左膀右臂。至于其余的条件，有的需要本科学历，人力资源师证书，有过人力资源从业经验，这也是几个常用的硬性条件。

人力资源管理报名详细流程？

　　1、网上报名：

　　①登陆“职业技能鉴定考试网上报名系统”、点击“注册报名”，进入报名登记系统;

　　②填写基本信息，完成注册，获取报名序号；

　　③填写报名表格、内容如实准确的填写、要求能够较全面的反映报考要求即可;

　　④上传电子照片；

　　⑤提交报考条件相关资料进行资格审查；

　　⑥审查合格后，立即缴费。

　　2、现场报名：

　　人力资源证书备考考生可前往当地职业技能鉴定中心或鉴定中心指定的报名点，进行现场报名。

　　3、机构报名：

　　某些具有考前培训资质的机构、一样接受代报名；因此预备参考人资证的伙伴直接在备考机构报名参考，也是可以的。

到此，以上就是小编对于人资证书报考资格的问题就介绍到这了，希望介绍关于人资证书报考资格的4点解答对大家有用。