社保问题24小时免费咨询

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保问题24小时免费咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保问题24小时免费咨询的解答，让我们一起看看吧。

西安12333人工服务几点上班？

西安12333人工服务上班时间为全天24小时。
因为作为一家公共服务机构，西安12333人工服务提供24小时全天候服务，以便及时响应市民的求助和咨询。
在需要获取官方信息或解决突发事件时，市民可以随时拨打12333热线电话，得到专业人士提供的帮助和建议。
同时，西安12333人工服务还提供在线咨询、微信公众号等多种渠道，方便市民获取相关信息和服务。

12333是全国人力资源和社会保障公益服务号码。

12333服务时间包括一、自动语音应答：全天24小时。二、人工咨询服务：上午9：00-12：00 下午13：00-17：00（法定工作日，周一至周五）

单位未足额缴纳社保，员工要求单位补偿应该找哪个部门维权？

现在理论上可以找的部门挺多的。

首先，单位未足额缴纳社保的，你可以去社保征收部门投诉，因为现在几个保险并未合一，分别缴纳，所以哪个保险低了，你可以去哪个保险投诉，要求他们核定工资基数，纠正单位的违法行为。

第二，按照现在国家规定，社保费的征缴目前正在划归税务部门征缴，以后由税务部门统一征缴，以后肯定会统一工资基数，如果单位没有如实申报工资基数的，按照国家规定，由社保征收部门负责，所以你还可以去税务局进行投诉。

第三，单位未足额缴纳社保费，属于损害劳动者权益，这个是人社部门劳动监察的职责范围，所以你可以去人社局的劳动监察部门举报。

第四，如果你离职了，举报单位没有足额缴纳社保费，跟单位产生纠纷，这是人社局劳动仲裁的职责，你可以申请劳动仲裁。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注。

我们团队处理过多起类似案件，员工应该找税务局投诉

2018年开始，在广东地区，尤其是珠三角地区，补缴社保风气盛行，很多企业都在面临为员工补缴社保的问题。

申请补缴的主要原因有两点：（1）员工法律意识的增强；（2）很多工作了十几年、二十几年的老员工面临养老问题、医疗问题不得不要求企业补缴。

刚开始，各市的补缴部门还有所不同，有在社保局的有在地税局的。自2019年1月1日起，国地税合并办公，社会保险费划归税务部门征缴。至始，广东地区的所有社保投诉归税务部门管，并且补缴没有时效限制，最长可追溯到1998年。

补缴流程如下：

（1）在税务部门填写投诉申请表；

（2）提交《劳动合同》《入职表》、《工资流水》等确定缴纳时间、缴纳基数；

（3）税务部门向企业发出《稽查函》；

（4）符合补缴条件的，税务部门向企业发出《补缴决定书》。

补缴前有可能需要仲裁确定劳动关系

如果申请补缴时不能提供《劳动合同》、原始的工资条或者工资银行流水等导致无法确定补缴时间、补缴基数的，税务局一般会要求先劳动仲裁确认劳动关系及缴费基数后再申请补缴。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，单位未足额缴纳社保，员工要求单位补偿，应该找哪个部门进行维权？一般情况下，单位如果正常的给你交纳了相应的社保，那么它是符合劳动合同法和社会保险法的相关规定的，至于没有足额交纳社保，主要是在社保税改以后，由税务部门开始征收我们的社保之后，那么才会有这一方面的改革。

所以只要是你的单位给你正常的缴纳的社保，到目前为止还不能够维权，这个自己的这个社保投入较大的一个问题，也就是说比如说你的工资待遇是8000元，那么你所在的工作单位是给你按照3000元的缴费基数，也就是你们当地的一个最低缴费基数，来交纳社保待遇的，那么这种情况是不能够进行维权的，因为很多企业单位为了降低自己员工的用工成本，他都是这样的一个做法，甚至是一个比较普遍的现象。

那么今后社保由税务部门征收以后，相对来说，税务部门在全国的征收力度都是比较强的，他会严格的按照员工本人的工资标准来审查这个社保的缴费标准，所以说这样一来就不会出现以往那种现象了，所以自己是无须维权的，因为有税务部门就会要求所有的企业单位，提高这个社保的缴费基数和比例。

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单位未足额缴纳社保要求补缴社保可以向劳动监察大队投诉要求补交，也可以向社保局税务局投诉要求补交。如果因为未缴纳社保给劳动者造成损失，劳动者申请劳动仲裁要求单位赔偿相应损失。

我是窦娟律师，如果对我的回复满意，欢迎您关注转发点赞。

大多数人答错了。企业的劳资纠纷，第一时间，应该找企业注册地所属的劳动局或街道办的劳资管理科。他们接到投诉，一般会来员工就职单位核实情况的。企业未足额为员工缴纳社保，员工可以要求N十1赔偿。并不是大多人说的，找社保局或税务局。

大概流程如下:

【1】电话投诉到劳动局

【2】受理后上交证据劳动局 员工每月工资条及工资发放的银行流水、劳动合同、社保缴交明细清单等(他们会列个清单给你)

【3】劳动局下企业核实

【4】事实成立，可以申请劳动仲裁。

【5】执行仲裁，不服的可以起诉。

能力强的，懂流程的自己去弄，不太懂的找律师全程代理即可。输的一方付律师费。

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到此，以上就是小编对于社保问题24小时免费咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保问题24小时免费咨询的2点解答对大家有用。