3000工资扣除五险一金,3000工资扣除五险一金到老能拿多少工资

jdkaghaijdkaghai 03-05 11 阅读

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一个月3000交完五险一金还剩多少

法律分析:自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。

法律分析:大约能剩2200左右,因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。

法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

3000工资扣掉五险2200合适吗

若以你的工资收入,能过得小确幸的话也是可以的。随着工龄的增加,职级的提升,工资福利待遇也会变好的。这种矛盾心理很多人都有,但外面工作也不好找,请深思熟虑。

不合法,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。

法律主观:基本工资2000,除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外,参照单位和个人社保缴存比列,则个人交五险金额为220元左右。

正常。工资3000五险扣一千二正常,五险一金个人缴费有确定的比例、职工个人需要交纳工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险。

工资3000扣完五险剩多少

1、法律分析:一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。

2、法律分析:大约能剩2200左右,因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。

3、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。

3000工资交五险一金每个月扣多少钱

1、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

2、个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。

3、法律分析:如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。

3000扣除五险一金还有多少钱

法律分析:一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险缴纳3000x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元,公司需缴纳3000x5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元,剩余工资为2505元。

法律分析:3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。

因此,工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。

The End

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