工伤赔偿标准(工伤赔偿标准一览表骨折)

jdkaghaijdkaghai 02-28 15 阅读

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如何申请工伤认定及赔偿标准

1、工伤赔偿标准:停工留薪期工资福利为原工资福利待遇;生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。

2、一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

3、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。

4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

5、送达:作出认定决定后,在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

工伤鉴定赔偿标准

按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律客观:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤赔偿标准:停工留薪期工资福利为原工资福利待遇;生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。

员工工伤,造成脸上伤疤,员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定(伤残鉴定)的。

社保工伤赔偿标准是多少?

1、工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

4、一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

5、对于受到工伤的职工,社保十级工伤赔偿标准是其应得的合法权益之一。具体四项内容如下 医疗费包括因工伤产生的必要治疗费用,按实际发生费用支付。 伤残津贴根据职工伤残程度等级,按月支付。

6、社保局工伤赔偿标准陆级赔偿的相关规定如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2023年工伤赔偿标准是多少

1、八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

2、法律分析:七级工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金=本人工资X13个月;一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

3、工伤赔偿2023标准如下:一级伤残本人工资*27个月;二级伤残本人工资*25个月;三级伤残本人工资*23个月;四级伤残本人工资*21个月。以此类推。

4、工伤骨折赔偿2023标准如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

The End

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