关于广东省工伤保险条例2012的信息

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工伤的工资,厂里是怎么结算的?还是按保底工资结算吗?还是按平时上班的结...

1、法律分析:工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值。

2、原工资福利待遇不变。可以交给工伤鉴定部门,治疗终结可以进行鉴定等级。《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准发放。

4、工伤职工的工伤待遇与缴费工资和实际工资相关,用人单位应按实际工资结算工伤待遇。缴费工资与实际工资差额由用人单位承担。实际工资包括个人所得税和社保费用。工伤职工的本人工资有最低和最高限制,根据工作时间和工资约定确定。

5、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

广东省工伤保险条例2012中的“本人工资”如何理解

法律主观:工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

工伤待遇中,本人工资指劳动者在工伤前一个月工资收入,包括基本工资、津贴、奖金、补贴等所有经常性收入。在工伤保险制度中,工伤待遇是工伤保险制度的核心内容之一,其中本人工资是计算工伤待遇的重要指标。

法律分析:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。

根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

八级伤残=本人工资×11个月 九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7个月 综上所述是小编对工伤赔偿中的本人工资是指什么做出的相关希望可以帮助到您。

工伤保险条例中的食宿费用指的是什么

1、法律客观:交通食宿费是指经医疗机构出具证明,报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外的医院就医,所支出的交通、食宿费用。

2、工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 伙食补助费 ;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。

3、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿的交通费食宿费经医疗机构出具证明按因公出差标准报销。

广东省工伤保险条例第九条一项内容是什么?

1、根据《广东省工伤保险条例》中的工伤认定条款“第九条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,可以认定是工伤,但你的伤“大夫说没什么大的问题,可以恢复。

2、广东省工伤保险条例(1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过,2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订。

3、第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定,制定本实施细则。

4、职工有前款第四项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

广东省工伤保险条款最新

广东省工伤保险条款最新:最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过,自2012年1月1日起施行。

第二条 本规定适用于广东省境内的所有企业和实行企业管理的事业单位、城镇个体工商户(以上统称单位)及其所属全部职工。第三条 各级政府劳动行政部门统一管理企业职工社会工伤保险工作,检查监督本规定的贯彻执行。

广东省工伤保险条例全文及解读 第四十四条 工伤保险基金的构成: (一)用人单位缴纳的工伤保险费; (二)工伤保险基金的利息; (三)滞纳金; (四)财政补贴; (五)法律、法规规定的其他收入。

广东省工伤保险条例全文及解读(2)

用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。

第二条 本条例适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(以下统称单位)及其所属全部员工(以下统称被保险人)。第三条 工伤保险应当贯彻“安全第预防为主”的方针。

最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过,自2012年1月1日起施行。

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