一般工伤评不上十级怎么赔偿（一般工伤评不上十级怎么赔偿,大概多少钱?）

本文目录：

• 1、一般工伤评不上十级怎么赔偿
• 2、工伤评不上十级能赔多少钱
• 3、工伤达不到十级伤残怎么赔偿?
• 4、工伤不够十级怎么赔偿

一般工伤评不上十级怎么赔偿

二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。

工伤等级不够十级赔偿的范围：由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等；由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。

法律分析：工伤没有评上十级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。

法律分析：工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

法律分析：工伤达不到十级伤残， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤评不上十级能赔多少钱

1、法律主观：【 伤残赔偿标准 】 十级伤残赔偿标准 一次性伤残 补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

2、一般工伤评不上十级赔偿为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

3、工伤评不上十级，不构成伤残等级，不影响劳动能力，无医疗依赖及生活障碍，故只享有工伤医疗和停工留薪待遇。

工伤达不到十级伤残怎么赔偿?

法律分析：工伤达不到十级伤残， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律分析：工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

工伤等级不够十级赔偿的范围：由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等；由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。

工伤没有十级时，应按照相应工伤认定级别的标准进行赔偿，而非按照十级赔偿标准，如果存在争议，可向人社部门或劳动仲裁机构申诉。

十级伤残为6个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤不够十级怎么赔偿

二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。

法律分析：工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

法律分析：工伤没有评上十级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。

工伤等级不够十级赔偿的范围：由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等；由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。

法律分析：工伤不到十级，有以下的赔偿项目：医疗费；误工费；住院伙食补助费；陪护费；伤残生活补助费；残疾用具费；丧葬费；被抚养人生活费；交通费；住宿费；1精神损害抚恤金。

法律主观：工伤十级伤残 可以领取社保支付的 一次性伤残补助金 为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。