工资5000扣五险一金剩多少,工资4000扣五险一金剩多少

本文目录：

1、工资五千扣除五险一金税后多少钱
2、5000扣五险一金剩多少
3、5000工资5险一金一共交多少
4、工资5000扣五险一金剩多少

工资五千扣除五险一金税后多少钱

【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约45840。

工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。

元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域45840。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。

法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

5000扣五险一金剩多少

工资5000扣完还剩多少答亲税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

5000工资5险一金一共交多少

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。