上海市住房公积金行政执法管理办法-上海市公积金业务

本文目录：

• 1、上海公积金是否强制缴纳
• 2、上海市住房公积金缴纳标准
• 3、上海公积金2021新规
• 4、上海公积金比例是多少
• 5、上海企业在员工入职时不交公积金可以吗

上海公积金是否强制缴纳

法律分析：是强制缴纳的。《住房公积金管理条例》有明确规定。企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

法律分析：上海公积金是强制缴纳的，相关法律有明确规定，企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务，是需要承担相应法律责任的。企业应当为员工缴纳公积金，并且应当按时缴纳。

法律分析：上海公积金是强制缴纳的，具体情况具体分析。

上海市住房公积金缴纳标准

根据上海市的规定，用人单位应按月工资总额的比例缴纳公积金，比例为12％，其中单位缴纳比例为7％，个人缴纳比例为5％。而个人也需要缴纳个人公积金，比例为8％，这8％的费用将从个人月工资中扣除，缴存到其个人公积金账户中。

上海市的公积金缴纳标准如下：缴纳比例：单位和职工应按月分别缴纳公积金，其中单位缴纳比例为10%，职工缴纳比例为7%；缴纳基数：单位和职工的缴纳基数分别有最低和最高限制。

住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3418元，月缴存额下限为260元。

上海住房公积金缴纳标准具体如下：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。2022上海公积金缴费基数标准 上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。

上海公积金2021新规

法律分析：上海市公积金管理中心（以下简称市公积金管理中心）负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，依法履行行政处罚职能。

各单位在完成2021年6月的住房公积金汇缴后可以选择以下渠道及时办理年度基数调整：单位可以从6月起登陆上海“一网通办”平台“税费综合申报”栏目办理申报，待月缴存上下限公布实施后完成调整，单位可以登录平台查询结果。

年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。

年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为住房公积金缴存基数。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。

上海公积金贷款细则 上海公积金贷款申请条件：购买本市城镇具有所有权的自住住房；申请贷款前6个月连续正常缴存住房公积金；借款人家庭没有尚未还清的住房公积金债务。

法律分析：2021上海公积金上限不超过31014元。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%到7%。

上海公积金比例是多少

上海公积金缴存比例范围为5%—7%，即职工本人和单位住房公积金的缴存比例各为5%至7%。在实际缴存住房公积金的时候，原则上缴存比例为各7%，企业可以选择各5%或者6%的比例来进行缴存的。

上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。

法律分析：上海住房公积金单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。 单位可以在各5%至7%的范围内，自主确定住房公积金缴存比例。 单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

法律分析：目前上海公积金个人最低缴存比例为5%，单位可在5%至7%的比例中进行选择缴费。

上海市公积金缴纳比例是由单位和职工按一定比例共同缴纳，单位缴存比例为7%，职工缴存比例为7%或8%。上海市公积金是指在职工工资基础上，用人单位在规定的时间和比例内向职工个人住房公积金账户缴存的资金，旨在帮助职工购买住房。

上海企业在员工入职时不交公积金可以吗

根据我国公积金中心的相关规定，原则上个人是无法缴纳住房公积金的，以前是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

住房公积金的缴纳不是法律规定的必须缴纳项目，用人单位是可以不用给你缴纳住房公积金的。

公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。

每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

入职是不可以自愿不交五险一金的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

入职公积金第一个月没有缴纳公司是犯法的。住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。