公积金基础

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金基础的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公积金基础的解答,让我们一起看看吧。

公积金缴纳基数是什么标准?

职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市政府相关文件执行。

机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%,其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。

公积金按照什么基数算的?

职工的住房公积金缴费基数。

住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的,其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的,比如某职工的月平均工资为3000元,那么我们今年的住房公积金缴存基数就是3000元。

各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额,如果职工的工资水平过低或者过高,那么则按照当地的最低或者最高标准来缴纳住房公积金。

公积金基数计算公式2022?

以前一年月平均工资为基数。2022年公积金缴存以2021年(2021年1月1日至2021年12月31日)职工本人月平均工资作为2022年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即25521元。可在5%至12%的缴存比例区间内,自主确定住房公积金缴存比

缴存基数 = 工资收入总额 × 缴存比例

其中,工资收入总额指某月应发工资总额,不含福利及其他非工资性收入; 缴存比例指用人单位和职工分别缴纳的缴存比例,2022年的缴存比例为:

用人单位缴存比例:13%

职工缴存比例:7%

公积金缴费基数计算?

1.职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

2.职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。

3.职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*职工住房公积金缴存比例。

4.个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

公积金缴费基数是每年6月根据上年度员工平均工资核算出来的,员工平均工资包括月工资,福利,绩效,双薪,年终奖等相关工资项,每年6月核算完毕后,每年7月开始执行新基数至次年6月。

如员工是本年度入职,则基数只需按当年第一个月工资作为基数,不需核算。

公司公积金缴纳标准是多少?

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

1、为减轻企业负担,增强企业活力,促进增加就业和职工现金收入,阶段性降低住房公积金缴存比例。在举行的国新办吹风会上,住房城乡建设部表示,相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。

2、住房公积金缴纳比例的意义,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

3、住房公积金有什么好处?吸引和留住企业人才,稳定员工队伍。享受住房公积金制度也是企业职工的权利,企业为职工缴存住房公积金,享受免交企业所得税的优惠。国家为了推动住房制度改革,对企业缴存住房公积金实行政策上的倾斜,以显示对这项制度的支持。

到此,以上就是小编对于公积金基础的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金基础的5点解答对大家有用。

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