新入职公积金

jdkaghaijdkaghai 07-10 19 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于新入职公积金的问题,于是小编就整理了5个相关介绍新入职公积金的解答,让我们一起看看吧。

刚入职公积金是多少?

一般来说大约在500元左右。事业单位的工资收入有一定的自主性。500元只是一个参照数。全国大体都是这样的。公积金的多少会随着入职年限逐年增加。这是一项很好的福利待遇。

事业单位刚入职公积金有多少?

一般来说大约在500元左右。事业单位的工资收入有一定的自主性。500元只是一个参照数。全国大体都是这样的。公积金的多少会随着入职年限逐年增加。这是一项很好的福利待遇。

入职新公司原先公司公积金怎么办?

换工作之后带着原单位开具的离职证明,到原公积金缴纳的开户银行,提交公积金转移申请表,然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。住房公积金条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

入职个人缴纳公积金比例?

个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样。

住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成共同。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。

入职第一个月有公积金吗?

入职第一个月是有公积金的。

因为,你到单位报到正式上班,就属于单位的正式职工了。你们企业给职工的福利待遇有什么,你就就有什么。

例如:

丨)工资。

2)社保费。单位承担的社保费,(包括你应该承担的社保费,由单位缴纳,再从你的工资中扣回)

3)公积金。单位承担的部分,(你个人承担的部分由工资中扣除)

所以,入职虽然是一个月,也有公积金。

入取第一个月有公积金!只要你进入某单位工作、进试入职,已经成为公司职工、即享受劳动合同法社保法的保护、也即享有社保及公积金的等方面的社会福利!

五险一金是每一个公司职工法定享有的社会福利、是受法律保护的!不过如果你年龄已经达到法定退休年龄、则你只能签劳务合同!

新入职员工的住房公积金从第二个月开始缴纳。根据《住房公积金管理条例》第十七条:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

到此,以上就是小编对于新入职公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于新入职公积金的5点解答对大家有用。

The End

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