余姚公积金管理中心

jdkaghaijdkaghai 07-10 11 阅读

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两夫妻工资都是6000一个月。在宁波是什么样的水平?让我看清现实好么?

宁波哪个地方很重要,就算是市区,区与区之间也有差异 ,还有就是本地人还是外来人员。假设是在市区,如鄞州,且本地人,这样的收入算一般吧,中等。假如外来人员,那需要承担的生活支出会大很多,这样的收入会比较有压力。

普通教师的收入能提高到一万元吗?

普通教师的收入肯定可以提高到一万元。但是我认为有以下几点需要考虑:

1.普通教师的收入提高到一万元,眼前肯定不可能,至于什么时候能拿到10000元/月,等着呗。要不然,你能怎么样?假如六安教师能成功维权,他们的月收入离目标数字10000元,也一定差很多。

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2.普通教师的收入能提高到一万元,其他行业的收入至少也能达到这个数,至少!再说,凭什么单单给教师的收入提高,你说是不是?将心比心,也要服众是不是?就现在这个工资水平,很多人还“眼红”呢?

3.即使现在给普通老师每月10000元,你以为能达到中等收入吗?也不知谁搞的这个统计,让我们心里哇凉哇凉的--原来我们很“贫穷”。这不瞎扯吗?

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4.我想题主的这个假设很快就能变实,因为国家出台了那么多法规,总会有一天兑现“教师的工资”的。希望在,梦就在。柏拉图说的吧,理想在的地方,就是天堂;有希望在的地方,痛苦也成欢乐。

好好工作,健康活着,这是王道。

1982年我中师毕业参加工作,当时月工资41元5(基础工资34元5,笑称米花索),工作环境异常恶劣。但我也有自豪感,终究我从农村出来改变了父辈脸朝黄土背朝天的生活。

那么你问月收入提高到一万元我是否满意,我会说不满意。为什么,道理其实很简单。那么满意的收入其实也简单,严格执行国家的法律法规,不玩文字游戏。过去教师“米花索”但同等条件进其他机关就是27元5,工资外任何人不敢乱来。现在是收入弹性空间太大,几乎所有工资以外的都冠以“可以”,比如住房公积金单位最高可以什么什么,而中小学教师由于学校无经费来源单位部分一分钱也没有,医保单位部分也是扣个人工资的。“生活补贴”当初也是以“可以”名义,一“可”三年教师才有个相应的绩效工资。现在“一次性奖励”也是”可以”,这一“可”差距就是总工资的一倍还不止。当教师月收入一万时其他行业也许月工资早3万了,所以你会有获得感吗?

我们工资要求不高,和同学历同时期参加工作职级相当的公务员收入基本持平就行,甚至少10%也可以。但是不能有“可以”发放的收入。

个人意见,老师人均一万/月一定可以,也应该!但老师是一个庞大群体,不是每个人都那么优秀!好多占着编制不教书的,也有少部分不那么优秀的!所以岗位考核还是应该执行,从事一线教学,尤其优秀的老师们,应该更高!那些占位不教学的,难道不应该降低?增加岗位津贴,非常必要!

国家规定教师工资不低于公务员,至于现在的教师工资比公务员低还是高,没作比较,但是教师工资还是比较低的,而社会对教师的要求很苛刻。所以,教师有怨气,可以理解。

但有人提出教师工资一万/月,这本身就是一个伪命题,不切实际的。全国各地经济发展不平衡,教师工资的地区差异是正常的,在经济发达地区,教师工资过万早已不成问题,而西部贫困地区过万,那是不现实的。教师工资要符合当地经济发展水平,不能提出不切实际的要求!我也是教师,我也想提高工资,但不能过分要求!


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首先,我要说这个目标是每个内地教师的宏伟目标。因为象我这样工龄有近30年的教师来说恐怕有生之年是盼不到了。虽然在沿海发达地区1W早不是目标了。

其次,要想月收入上1W那就只有另求它路了。象贴磁砖这样的重体力活一般干不了,轻活象擦鞋之类又赚不了钱,给学生补课首先是政策不让补,再者是也没几个学生想补课。

最后我要说天无绝人之路,只要想赚钱还是有办法的。如做兼职,和做文案等虽然不能说一定能上1W,但也能增加一点收入。

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